Médiateur pastoral (H/F)

Offre n° 204DSXVMédiateur pastoral (H/F)

Missions principales : Le rôle du médiateur pastoral est de gérer les relations entre les divers usagers de la montagne afin de permettre une bonne cohabitation sur notre territoire (éleveurs, bergers, pratiquants d'activités de pleine nature.).

• Prise de contact avec les services institutionnels travaillant sur cette problématique (ex. : DDT04/05, .)
• Visite d'un territoire ayant déjà l'expérience des médiateurs pastoraux.
• Connaître les espaces pastoraux du territoire, et les personnes qui y travaillent en allant à leur rencontre :
• Aller à la rencontre des bergers, des éleveurs et des professionnels du tourisme pour connaître leurs attentes, créer du lien.
• Aller à la rencontre des visiteurs sur les principaux sites de randonnée du territoire, les sensibiliser aux enjeux de la montagne, au fonctionnement du monde pastoral en mettant l'accent sur la cohabitation.
• Guider et orienter les pratiquants afin qu'ils restent sur les itinéraires balisés et respectent l'activité pastorale.
• Informer sur la conduite à tenir lors d'une rencontre avec des chiens de protection afin d'éviter les incidents et accidents.
• Reprendre le travail de cartographie commencé en 2025 et mettre à jour/compléter la base de données (zones de pâturages entre autres) afin d'alimenter une cartographie sur les zones de pâturage du territoire en lien avec les techniciens du service randonnées, Activités de Pleine Nature/Géotrek et du Système d'Information Géographique.
• Monter un programme d'animations et de communication autour du pastoralisme et des chiens de protection pour la saison estivale.
• Être présent sur les temps forts et lieux touristiques du territoire, lors d'évènements sportifs, ou culturels par exemple et être un relais entre organisateurs et éleveurs/bergers.
• Être identifié comme interlocuteur principal pour la remontée des incidents notamment auprès des acteurs et tenir à jour un carnet de bord.

Exigences : Formation et qualification :

• Niveau requis : Niveau d'étude secondaire.

Moyens et conditions de l'exercice :

Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :

• Matériel administratif
• Matériel d'observation et de terrain (jumelles).

Conditions et contraintes d'exercice :

• Aisance à conduire des véhicules tout terrain en zone de montagne
• Travail de terrain essentiellement et temps de restitution
• Planning variable en fonction des besoins du service et évènements (travail possible le week-end)
• Discrétion professionnelle et disponibilité
• Garantie de l'image du service public (bonne attitude et tenue vestimentaire correcte)

Période : 04 mai au 30 septembre 2026 inclus

Candidatures à adresser à :

Type de contrat CDD - 5 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Rémunération indiciaire

Déplacements

• Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale