Médiateur ou médiatrice de lien social (H/F)
Médiateur ou médiatrice de lien social (H/F)
Médiateur ou médiatrice de lien social (H/F) 59 - Lille
Offre n° 212WKMGMédiateur ou médiatrice de lien social (H/F)
Présentation de l'association :L'association Temps de jeux est implantée dans le quartier de Lille Sud et travaille en proximité auprès des familles. L'association a deux axes d'activités :- Le jeu sur place, à la ludothèque pour accueillir les familles et différents publics et partenaires- Les actions itinérantes (animations diverses autour du jeu dans le quartier de Lille Sud ou plus largement sur le territoire)Par le support du jeu, l'association vise à soutenir les parents dans leur rôle parental, à favoriser l'épanouissement de l'enfant et de la personne en général, à développer le lien social dans le quartier et notamment auprès des publics les plus fragilisés et isolés.Missions et activités principales du poste :- Favoriser le lien social des familles, habitantes du quartier de Lille Sud(Contribuer à l'ouverture vers l'extérieur des familles, aller vers les publics les plus isolés)- Contribuer au développement des partenariats :(Identifier les lieux adaptés aux besoins des familles, montage de projets en lien avec les besoins des familles)Cadre d'emploi : emploi aidé (contrat Adulte Relais). *****Veuillez vérifier que vous êtes bien éligible au contrat adulte relais avant de postuler*****Le candidat devra vérifier son éligibilité :- avoir au moins 26 ans- résider dans un quartier Politique de la Ville (vous pouvez vérifier si votre adresse est située en quartier Politique de la Ville sur être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidéType de contrat de travail : CDD jusqu'au 28 décembre 2026 à pourvoir dès que possible. CDD à temps plein (35H)Particularité: travail le samediHoraires de travail du mardi au samedi inclusRémunération : salaire de base : 1980,69 euros brut/moisFormation professionnelle : le médiateur ou la médiatrice bénéficiera d'un accompagnement par le biais d'actions de formation.Lieu de travail : 13 Rue Jean-Baptiste Clément à Lille Sud (bureau de l'association) et 11/2 Rue Jean-Baptiste Clément ( ludothèque)Déplacements quotidiens principalement dans le quartierCompétences requisesEn termes de savoir-être :-Très bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue-Ouverture d'esprit-Dynamisme, autonomie-Capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur dans le travailEn terme de savoir-faire :-Être force de proposition-Animer des ateliers collectifs (autour du jeu)-intérêt pour le jeuSavoirs :-Expérience de publics spécifiques ( fragilisés, jeune public)-Maîtrise de l'outil informatiqueSpécificités :-niveau de formation souhaité : BAC ou équivalent-Permis B souhaité
Type de contrat CDD - 3 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail en horaires variablesTravail le samediTravail durant les vacances scolairesSalaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
- Assurer une médiation
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Créer une relation de confiance
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public
- Evaluer l'impact des actions menées
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Médiateur social et interculturel
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
- Travailler avec d'autres professionals de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire