Médiateur /Médiatrice Social (e) AR secteur Grand parc (H/F)

Offre n° 214GFJG Médiateur /Médiatrice Social (e) AR secteur Grand parc (H/F)

l'Agence Bordelaise de Médiation Sociale recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 24 mois liée à la convention sur le secteur du Grand Parc .

Les particularités du poste : il s'agit d'un contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité validés par la Préfecture sont : d'habiter un quartier prioritaire (différent du secteur d'activité visé) - d'avoir plus de 26 ans - d'être au chômage ou être en PEC (les justificatifs vous seront demandés pour vérification des critères avant l'étude de votre candidature).

Le médiateur social (H/F) oriente ses activités autour de 5 axes principaux :- le lien social territorial :Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien socialEtablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitantsParticiper à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale- la tranquillité publique :Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoiresRencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces publicProposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupesMettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoinRestituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur- L'accès aux droits des habitants ou usagers :Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoinAutonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droitsFaciliter le dialogue entre services publics et usagersRenforcer le lien École/famille.Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits.- La concertation :Faciliter la participation des habitantsFaciliter les initiatives citoyennesAssurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc..- Le reporting pour toutes missions :Rendre compte en interne de ses activités et des interventionsRenseigner les supports de suivi d'activitésEchanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation

Type de contrat CDD - 24 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros à Euros
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations,)
• Organiser une médiation sociale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de contrôle de soi
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.