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Médiateur / Médiatrice (H/F) - Contrat Adulte-Relais (H/F)

TOULOUSE, 31
il y a 15 jours
12,31 € / heure
CDD
Temps plein
Permis B
Bac+2
Français

Eligible au poste Adulte Relais. Critères obligatoires : 26 ans minimum et habitant.e d'un QPV

CDD de 6 mois, renouvelable (3 ans de contrat maximum)

35 heures/semaine (travail certains soirs et samedis dans l'année)

Permis B obligatoire, sachant conduire

Français courant (tant à l'écrit qu'à l'oral)

Maitrise du Pack Office et de Canva

Apte à porter des charges

Poste basé sur Empalot avec interventions récurrentes sur St Exupéry et Bréguet Lécrivain. Vous aurez pour missions :

I : Communication et Animation externe
  • Animer et Réaliser des actions « terrain » pour : Informer des ressources et transformations de l'habitat et des territoires / Impliquer les habitants lors des actions conduites par l'association et ses partenaires : Porte à porte
    • Tenue de stand
    • Ateliers
    • Déambulation
    • Affichage
    • Boitage.
  • Entretenir les partenariats : Identifier et être identifié.e par les partenaires ; Connaitre les missions et enjeux ; Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants
  • Mettre en lien les habitants et les maitres d'ouvrages dans le cadre de la réhabilitation de résidences : Prise de RDV, gestion des réclamations, informations, tenue des outils de suivi.
  • Participer activement à l'ensemble des projets et actions mis en place par l'association. Ex : Aide logistique via le port de matériel (tables, barnums, grilles.) et la conduite de camion ; Gestion de groupe lors d'actions de lien social, culturelles, environnementales.\n\n
II : Communication et Animation interne
  • Promouvoir les évènements portés par l'association et ses partenaires
  • Favoriser la participation des équipes aux actions et évènements proposés
  • Mettre à jour et à disposition des usagers les outils de communication internes
  • Animer des ateliers
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège et des antennes de la structure
  • Orienter les équipes et les habitants vers les structures ressources des quartiers

III : Activités transversales

  • Tenir des tableaux de suivi de l'activité
- Participer à notre démarche qualité (Iso 9001)
  • Assurer une veille sociale sur les quartiers
  • Créer et mettre à jour les outils de communication
Entreprise
TERRITOIRES & SERVICES REGIE DE QUARTIER
Plateforme de publication
France Travail
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