Médiateur Familial - CDI, Paris, Impact et Innovation

UN MÉDIATEUR FAMILIAL -H/F - CDI – Temps Complet - MAISON DES LIENS FAMILIAUX - Paris 12ème et 19ème

Rattaché·e au chef de service, vous avez comme missions principales:

• Réception des personnes en entretiens d’information et en séances de médiation familiale dans un cadre conventionnel ou judiciaire ; suivi administratif des situations ; promotion de la médiation familiale ; participation aux réunions du service et aux travaux de réflexion
• Intervention en espace de rencontre : rencontres enfants-parents, entretiens ponctuels avec les familles, réunions d’équipe, analyse de pratique
• Participation aux projets du pôle ressources parentalité : actions individuelles et collectives
• Développement de l’activité du service (actions de communication), implication dans les partenariats en cours et construction de projets.
• Diplôme d'état de médiateur familial exigé
• Qualités de travail en équipe
• Bon sens de l'organisation
• Capacités d'autonomie et d'innovation

Salaire & Avantages :

• Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
• Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE)

Informations complémentaires:

• Date : Dès que possible
• Lieu de travail: Paris 12 ème et 19 ème
• Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante : recrutement.mdlf

Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’objet d’un traitement informatisé ou non-informatisé destiné à la gestion de votre candidature.

Les destinataires de vos données sont les personnes habilitées des ressources humaines, du poste à pourvoir et le cas échéant les cabinets de recrutement contractuellement liés.

Vos données sont conservées pendant deux ans à compter du dernier contact (candidat non retenu) ou votre période d'emploi, sans préjudice de dispositions législatives ou réglementaires propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression.

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