Médiateur culturel F/H - EC20698

Descriptif et missions

Collectivité territoriale de 3 800 agents, le Conseil départemental du Val d'Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l'usager au centre de ses actions et développe l'engagement de ses collaborateurs. Attachée à favoriser l'épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, la collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences.

Médiation

Assure les ateliers pédagogiques en milieu scolaire, en hors les murs

Collabore avec l'autre médiatrice culturelle du SDAVO et avec les médiatrices et médiateurs des sites culturels du Département et, en particulier, ceux du Musée archéologique du Val d'Oise

Participe à la coordination et anime des ateliers lors d'évènements nationaux (Journées européennes du Patrimoine, Journées européennes de l'archéologie, Fête de la Science...)

Conçoit des actions de médiation (manifestations, visites, ateliers, expositions...) et d'éducation artistique et culturelle pour différents publics dont des publics à besoin spécifique

Conçoit, réalise et gère des outils pédagogiques et de médiation adaptés aux divers publics

Participe à la création d'expositions itinérantes et assure leur diffusion auprès des partenaires extérieurs

Participe à l'élaboration de parcours et dispositifs (résidences par exemple) scolaires pour les collégiens valdoisiens

Participe activement aux temps d'échanges professionnels organisés au sein de la direction de la Culture, et intègre des bonnes pratiques élaborées en commun aux pratiques quotidiennes de médiation

Communication

Assure la valorisation des activités du service (réseaux sociaux, presse...)

Conçoit, réalise et gère des supports de communication adaptés aux divers publics

Assure l'accueil et l'encadrement de stagiaires

Profil recherché

Connaissances indispensables : (ex : marchés publics, pilotage de projet ...)expérience en médiation, animation et création d'outils pédagogiquesformation en archéologie européenne

Connaissances appréciées :les différentes typologies de publics, notamment les publics prioritaires du Département et capacité à adapter les propositions de médiation en fonction des besoins spécifiques de certains publics.les droits culturels

Capacités d'encadrement : non

Compétences relationnelles particulièrement importante sur le poste : (ex : travail en équipe, relation avec des partenaires extérieurs...)posséder le sens du travail en équipe

Etre pédagogue, disponible et dynamique

Etre organisé, rigoureux, méthodique, créatif et curieux

Avoir un esprit d'ouverture et une qualité d'écouteposséder le sens de l'organisation et des responsabilités

Avoir envie de transmettre, et de développer l'esprit critique

Savoir-faire techniques :Avoir une excellente maîtrise de l'expression écrite et oralemaitrise des logiciels de DAO PAO (In design, Photoshop)

Niveau/diplôme :L3 ou Master, spécialité médiation culturelle avec connaissances en archéologie

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.

Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.

Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.

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