Médecins - CDI (H/F)

À propos de nous

Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'ORSAC attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs d'intervention : sanitaire, social et médico-social. Notre devise :« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Présente dans 5 départements (Ain, Rhône, Drôme, Isère, Alpes-Maritimes), l'ORSAC regroupe aujourd'hui plus de 60 établissements.

À notre unité médicale

Au sein de l'un de nos établissements, vous intégrez une équipe médicale pluridisciplinaire composée de :

• 4 médecins généralistes
• 3 médecins MPR

Vous êtes responsable d'une unité médicale et travaillez en étroite collaboration avec des équipes aux compétences transversales (qualité et gestion des risques, système d'information, nutrition, etc.).

Responsabilités clés

• Suivi médical et coordination du parcours de soins des patients.
• Développement des liens avec les établissements adresseurs et les dispositifs d'aval.
• Mise en œuvre de projets médicaux innovants portés par l'ORSAC.
• Dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins.

Collaboration avec l'équipe de rééducation

• 8 kinésithérapeutes
• 6 ergothérapeutes
• 2 orthophonistes
• 1 orthoprothésiste
• 1 psychomotricienne
• Neuropsychologues, psychothérapeutes, diététiciennes et assistantes sociales

Projet médical ambitieux

• Développement d'activités sport / santé / handicap / inclusion.
• Renforcement de la prise en charge des accidentés de la route et des personnes en situation de handicap.
• Acquisition d'équipements innovants de rééducation : exosquelette, simulateur de conduite, analyse de la marche, assistance robotisée du membre supérieur, etc.

Profil recherché

• Médecin Généraliste
• Médecin MPR
• Médecin Neurologue

Conditions proposées

• CDI - Temps plein
• Rémunération : à partir de 110 000 € brut/an, selon profil et expérience (Convention Collective FEHAP 51 - hors astreintes et gardes).
• Logement de fonction (possibilité de 3 mois de logement gratuit selon disponibilité).
• Prime décentralisée (5 %), prime de cooptation, prime de bienvenue.
• Avantages CSE

Type de contrat

CDI

Durée du travail 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel 110 000 € à 150 000 € sur 12 mois.