Médecin urgentiste (H/F)

Offre n° Médecin urgentiste (H/F)

Description du poste : Quels défis enrichissants en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans notre hôpital attireront votre intérêt ? Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuerez à la gestion des urgences et à la prise en charge des patients nécessitant des soins immédiats. Assurez l'évaluation et le triage des patients dès leur arrivée aux urgences. Administrez des soins médicaux d'urgence adaptés aux besoins immédiats de chaque patient. Collaborez de manière étroite avec l'ensemble de l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale. Participez à la documentation précise et complète des interventions effectuées et des diagnostics posés. Contribuez au maintien d'un environnement sûr et sécurisé pour les patients et le personnel médical.

Conditions et rémunération

• Remplacement d'une durée minimale de 6 semaines, débutant le 1er mai 2026, se terminant le 31 décembre 2026.
• Rémunération brute mensuelle : 8 446,55 € (pour 5 ans ou plus d'inscription à l'Ordre) incluant 40 % d'indemnité de vie chère.
• Rémunération brute mensuelle : 8 302,32 € (si moins de 5 ans d'inscription) incluant 40 % d'indemnité de vie chère.
• Absence d'indemnité de permanence de soins et de prélèvement à la source.
• Remboursement ou avance de frais d’avion aller/retour en classe économique par le CHBT.
• Frais logistiques (hébergement, location de voiture) remboursables sur présentation des factures, jusqu’à 1 500 € pour 6 semaines ou 1 000 € pour un mois.
• 100 % des frais soumis aux charges sociales CSG et RDS.

Profil recherché

• Diplôme d'État de Docteur en Médecine.
• Minimale expérience : débutant accepté, mais compétences cliniques excellentes attendues.
• Excellente gestion de situations critiques et d'urgence.
• Capacité à prendre des décisions rapides et fondées sur des preuves.
• Solides compétences en communication avec patients et personnel.
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire de façon efficace.
• Inscription à l'Ordre médical obligatoire pour le poste.

Type de contrat

CDD – 30 jours. Travail en journée.