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Médecin SESSAD HM (H/F)

MONTÉLIMAR, 26
il y a 3 jours

Médecin SESSAD HM (H/F) 26 - Montélimar quartier Maubec

SESSAD Handicap Moteur et Troubles du Neurodéveloppement recherche un médecin H/F souhaitant s'investir dans une pratique collaborative, centrée sur le parcours de l'enfant, le soutien aux familles et le travail en réseau.

Le poste est principalement orienté vers le SESSAD Handicap Moteur de Montélimar, avec les missions suivantes :

  • Apporter un soutien aux enfants, aux familles et aux équipes sur les questions de santé et de parcours de soins.
  • Accompagner les familles dans la compréhension des problématiques médicales et dans l’orientation vers les ressources adaptées.
  • Assurer un rôle de coordination et de lien avec les professionnels de santé du territoire, en lien avec l’IDE du service.
  • Contribuer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement.
  • Participer aux réflexions institutionnelles et au développement de nouvelles réponses aux besoins des enfants accompagnés.

Le médecin du service n'a pas vocation à se substituer au médecin traitant de l'enfant. Son intervention s'inscrit en complémentarité, en soutien des familles et en lien étroit avec les médecins traitants et les différents partenaires de soins.

Le médecin interviendra également en appui auprès de l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme (UEMA), qui accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Ses missions seront notamment :

  • Soutenir les familles sur la dimension médicale et le parcours de soins.
  • Apporter un appui à l’équipe pluridisciplinaire sur les questions de santé et de développement de l'enfant.
  • Assurer la coordination avec les partenaires de soins : médecins traitants, médecins hospitaliers spécialisés, Centre d’Évaluation Diagnostique de l’Autisme (CEDA), en lien avec la psychologue du service.

Le médecin participera également :

  • Au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire.
  • Aux réflexions et projets conduits dans le cadre de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).
  • À la construction de parcours de soins coordonnés au bénéfice des enfants et de leurs familles.

Nous accordons une place importante à la montée en compétences de nos professionnels et soutenons activement la formation continue. Le médecin recruté pourra bénéficier :

  • De formations spécifiques sur les Troubles du Neurodéveloppement (TND).
  • De formations en lien avec les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la Haute Autorité de Santé.
  • De temps d’analyse des pratiques et de réflexion clinique.
  • De temps dédié à la formation sur le temps de travail, permettant de développer ses connaissances et de construire progressivement une expertise dans le champ du handicap et des TND.

Profil recherché :

  • Docteur en médecine inscrit à l’Ordre des Médecins.
  • Intérêt pour le handicap de l’enfant, les Troubles du Neurodéveloppement et le travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Sens du partenariat, de la coordination et de l’accompagnement des familles.
  • Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée, mais n’est pas indispensable.

Quotité de travail à définir selon les disponibilités du candidat.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail

Durée du travail

Temps partiel – 7 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

selon CCNT du 15 mars 1966.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté.

Bac+5 et plus ou équivalents : Médecine - DE de docteur en médecine. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

Employeur

10 à 19 salariés. L'Association PEP SRA (Pupilles de l’Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif avec 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l’Ardèche, l’Isère et les Hautes Alpes. Plus de 3500 bénéficiaires accompagnés chaque année.

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