Médecin référent territorial autonomie F/H

11 000 collaborateurs engagés pourl'avenir des 2,6 millions de Nordistes

Médecin référent territorial autonomie F/H

Catégorie A

• Généraliste ou spécialiste, compétent(e) et/ou expérimenté(e) dans les domaines du handicap, médecine préventive ou gérontologie,
• Inscrit(e) à l'Ordre des médecins ;
• Intéressé(e) par la santé publique et la préventionde la fragilité et de la dépendance et l’inclusiondans la société ;
• Capable d’appréhender des situations complexes ,
• Autonome, force de proposition ;
• Réactif, vous savez prioriser et travailler dans l’urgence ;
• Dynamique, vous aimez travailler en équipe.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département du Nord œuvre à la prévention et l’accompagnement de la perte d’autonomie des Nordistes. La territorialisation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap a permis la création de 7 Pôles Autonomie répartis sur l'ensemble du territoire départemental.

En qualité de Médecin référent territorial autonomie, vos priorités sont l’accompagnement, le maintien, l’amélioration de l’autonomie de la population du territoire et votre mission de santé publique a pour objectif la prévention de la fragilité et de la dépendance et l’inclusion dans la société.

• participer sur le territoire qui lui est confié au développement des politiques départementales de l’autonomie sur le plan médico-social ;
• piloter et accompagner les professionnels dans leurs pratiques évaluatives ;
• apporter une aide technique et méthodologique aux professionnels des Pôles ;
• contribuer à l’amélioration de la qualité de service en établissement et à domicile ;
• collaborer, avec les médecins des autres territoires, aux travaux qui visent l’amélioration des pratiques et des procédures etd’assurer une permanence en territoire ;
• être une personne ressources auprès du réseau partenarial ;
• coopérer à la démarche de pilotage en participant au réseau.

Pour vous, le Département est là !

• Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
• Véhicule de service, déplacements fréquents à prévoir (permis B exigé).

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités , humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant lesobligations du poste.