Médecin référent médecine, SMR et HAD (DOSM0572) H/F

Médecin référent médecine, SMR et HAD (DOSM0572) H/F

Responsabilités

Piloter les filières régionales

• Définir et mettre en oeuvre les orientations régionales relatives à la médecine, au SMR et à l'HAD ;
• Contribuer à la planification régionale de l'offre ;
• Identifier les besoins d'évolution de l'offre et proposer les adaptations nécessaires ;
• Participer à l'élaboration et au suivi des volets du PRS relevant de son périmètre.

Accompagner les transformations de l'offre

• Accompagner les établissements dans leurs projets de transformation ;
• Favoriser les coopérations territoriales et les organisations graduées ;
• Développer les articulations entre médecine, SMR, HAD, soins de ville et médico-social ;
• Promouvoir les organisations innovantes permettant d'améliorer la fluidité des parcours.

Développer l'expertise régionale

• Assurer une veille réglementaire et scientifique ;
• Élaborer une doctrine régionale sur les filières de proximité ;
• Produire des analyses stratégiques et des notes d'aide à la décision ;
• Participer aux travaux nationaux et régionaux.

Animer les réseaux

• Assurer le dialogue avec les fédérations hospitalières, les établissements et les professionnels de santé ;
• Animer les groupes de travail régionaux ;
• Développer les échanges avec les délégations départementales et les autres directions de l'ARS ;
• Représenter l'ARS dans les instances relevant de son champ de compétences.

Contribuer aux missions transversales de l'unité

• Participer aux travaux collectifs de l'unité Filières de soins spécialisées ;
• Contribuer à la sécurisation des décisions de l'Agence ;
• Apporter son expertise médicale aux dossiers transversaux.

Profil

Savoirs

• Organisation du système de santé ;
• Organisation hospitalière ;
• Filières de médecine, SMR et HAD ;
• Parcours de soins ;
• Politiques publiques de santé ;
• Fonctionnement des établissements de santé.

Savoir-faire

• Conduire des projets complexes ;
• Animer des réseaux ;
• Expertiser des organisations de soins ;
• Produire des analyses stratégiques ;
• Négocier avec les partenaires ;
• Accompagner les transformations de l'offre.

Savoir-être

• Sens de l'intérêt général ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité d'initiative ;
• Aptitude au travail partenarial ;
• Qualités relationnelles ;
• Autonomie ;
• Capacité d'adaptation.