Médecin référent en HAD — La Réunion H/F

Contexte

En HAD, la médecine prend une autre dimension. Voici l\'un des retours partagés par un médecin exerçant en Hospitalisation à Domicile lors de nos échanges. Ce qui fait la richesse de l\'Hospitalisation à Domicile, ce n\'est pas uniquement la diversité des situations rencontrées. C\'est aussi la force du travail en équipe, la proximité avec les patients et leurs proches, la coordination permanente entre les différents acteurs de santé et le sentiment d\'être pleinement utile dans chaque prise en charge. À La Réunion, vous rejoindrez une structure où la médecine de parcours prend tout son sens. Dans ce cadre, nous recherchons le futur Médecin Référent HAD.

Missions et responsabilités

En intégrant cette structure, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à la démarche qualité et sécurité des soins

• Participer à la définition et au déploiement du programme qualité/gestion des risques
• Veiller à l’appropriation et à l’application des référentiels HAS
• Contribuer à la structuration de parcours patients sécurisés
• Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques médicales conformément aux recommandations professionnelles et aux exigences réglementaires
• Participer à l’adaptation et à l’évolution des outils informatiques ainsi qu’à l’actualisation de la gestion documentaire associée
• Participer à l’analyse des événements indésirables, au suivi et à la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
• Contribuer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux audits
• Être garant(e) du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse, en lien avec le pharmacien gérant
• Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles, notamment à l’élaboration et à la mise à jour du PGTHSSE, aux cellules de crise et aux retours d’expérience (RETEX)

• Participer au développement des activités HAD

• Positionnement territorial : contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions visant à développer les coopérations régionales, les interventions HAD dans le secteur social et médico-social ainsi que les liens avec la médecine de ville
• Développement des activités : identifier et piloter les actions permettant de développer les activités des filières socle et des filières de spécialités
• Innovation : identifier les innovations organisationnelles et médicales et accompagner les projets innovants visant à améliorer les prises en charge des patients
• Structuration de nouvelles offres et parcours de soins : contribuer aux travaux visant à répondre aux appels à manifestation d’intérêts portant sur de nouvelles modalités de prise en charge (ERI-SP, chimiothérapie…)

• Animer les ressources humaines du pôle médical

• Définir les besoins médicaux, contribuer à la définition des profils de poste et alerter sur les éventuelles inadéquations entre charge et ressources
• Participer au recrutement des médecins
• Organiser et coordonner le parcours d’intégration des nouveaux médecins, remplaçants ou titulaires
• Organiser l’activité médicale en contribuant à la structuration des astreintes, de la permanence des soins et de la répartition des secteurs/patients
• Animer la communauté médicale afin de favoriser la cohésion, suivre et coordonner les différents projets : réunions médicales, filières de spécialités, groupes de travail
• Contribuer au développement des compétences médicales en proposant, en concertation avec les médecins coordonnateurs du pôle HAD, les actions de formation nécessaires à l’amélioration des pratiques, au développement de l’activité, au programme qualité-sécurité et au projet d’établissement
• Participer à l’élaboration du plan de formation en analysant les besoins et demandes de formations individuelles des médecins

• Assurer la représentation médicale de l’établissement

• Porter la représentation médicale de l’établissement auprès des partenaires externes
• Présenter l’offre HAD auprès des acteurs du territoire
• Contribuer aux projets territoriaux de santé, aux réseaux de santé et aux dynamiques territoriales (CPTS, DAC)
• Participer à la promotion de l’offre de soins et de l’image de l’établissement

Conditions du poste

• CDI à temps plein (38h hebdomadaires)
• Déplacements réguliers sur les différentes antennes HAD
• 34 jours de congés payés + 18 jours de RTT
• Véhicule de fonction
• Astreintes possibles selon l’organisation du service

Si une telle opportunité peut vous intéresser, n\'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous en dire plus.