Médecin Radiologue - 100% H/F

Dans le cadre du renforcement de son service d'Imagerie Médicale, le Centre Hospitalier de Tarbes recrute un(e) Médecin Radiologue afin de consolider son équipe et accompagner le développement de l'activité.

Les objectifs sont multiples :

• Renforcer l'équipe médicale pour améliorer les délais de prise en charge
• Stabiliser l'équipe autour d'un projet médical structuré avec développement de nouveaux projets, par ex :
• Participation dans le PIMM (Plateaux d'imagerie médicale mutualisés) Occitanie
• Téléradiologie inter-hopitaux et mutualisation de ressources
• Contribution à la création du nouveau projet d'Hôpital Commun à l'horizon 2030

MISSIONS PRINCIPALES :

• Interpréter les examens d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie) selon les indications cliniques
• Rédiger les comptes-rendus radiologiques
• Réaliser les examens échographiques et actes de radiologie interventionnelle
• Participer aux staffs pluridisciplinaires (RCP, réunions cliniques)
• Collaborer avec les équipes médicales demandeuses (chirurgiens, urgentistes, oncologues, etc.)

MISSIONS ASSOCIÉES :

• Réalisation et interprétation d'échographies : abdominale, pelvienne, obstétricale, thyroïdienne, mammaire, doppler vasculaire
• Activité de sénologie : mammographie de dépistage et diagnostic, échographie mammaire, IRM mammaire, biopsies échoguidées, consultations d'annonce
• Radiologie interventionnelle : biopsies (foie, rein, poumon, os, sein), drainages (abcès, collections), infiltrations articulaires échoguidées, pose de cathéters centraux
• Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité : EPP, RMM, protocoles, indicateurs qualité

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Rémunération :

• Grille FPH + reprise d'ancienneté intégrale
• Prime d'engagement service public exclusif : 1010 € brut (Si statut PH)
• Prime d'exercice territoriale : Jusqu'à 1 000 € bruts/mois
• Contractualisation en Motif 2 possible si conditions applicables
• Prime d'engagement à la carrière hospitalière : 30 000 €
• Indemnisation de la Permanence des soins sous forme d'astreinte à domicile 280€ brut

Avantages :

• Participation au frais de transport en commun (75%) ou forfait mobilité durable
• Nombreux avantages (Chèques vacances, l'Amicale, Réductions et évènements internes,...)
• CET, 25 CA + 19 RTT
• Restaurant d'entreprise, parking salarié
• Service de conciergerie (Livraison fruits & légumes, esthétique, relaxation, livraison repas etc)
• Places de crèche réservées
• Aide à l'installation (Aménagements calendrier, partenariats Immo, aide administrative etc)
• Mobilité favorisée au sein de l'établissement et du réseau (7 hôpitaux)
• Formations internes et spécialisation
• Formation : 15 jours de congés additionnels par anvos projets de formation et de montée en compétences

Cadre de vie :Tarbes offre un équilibre rare entre exigence professionnelle