MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F)

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Psychiatre H-F

Lieu : Pas de Calais Dpt 62, à proximité immédiate d'Arras. Idéalement situé au cœur du bassin artésien, offrant un cadre de vie entre ville et campagne.

Pour venir au travail: Facilement accessible depuis l'agglomération d'Arras. Parking sur place et possibilité de restauration à coût modéré directement au sein de l'établissement.

Structure : Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif, géré par un organisme majeur du régime général. La structure dispose de 85 lits d'Hospitalisation Complète (HC) et 15 places d'Hôpital de Jour (HDJ).

Pourquoi rejoindre cet établissement ? Projet de développement ambitieux : Intégrez une structure en pleine mutation sous l'impulsion d'une nouvelle direction de site très dynamique.

Liberté d'initiative : Vous aurez la possibilité de "mettre votre patte" et d'impulser de nouvelles idées pour accroitre la notoriété de la structure et innover dans les prises en charge.

Qualité de prise en charge : Un focus sur les troubles dépressifs, bipolaires, anxieux et de la personnalité, ainsi que la gestion des crises suicidaires en seconde intention.

Vous évoluerez au sein d'une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire et participerez activement à :

Coordination et suivi thérapeutique : Accompagnement médical complet des patients (HC et HDJ).

Prescription et adaptation des traitements psychiatriques.

Participation à l'élaboration et au déploiement du nouveau projet médical de l'établissement.

Activités administratives et organisationnelles : Garantie de la traçabilité des actes en lien avec le secrétariat médical.

Implication dans les processus de certification et l'amélioration continue de la qualité.

Collaboration active aux réunions cliniques et institutionnelles.

contrat / Temps plein ou temps partiel. Statut cadre au forfait 211 jours / an.

Astreintes : (À préciser selon l'organisation interne, généralement par roulement).

Rémunération : Très attractive, comprise entre 120 k€ et 140 k€ brut annuel selon l'expérience.

Avantages complémentaires : Convention collective - 11 à 13 jours de repos supplémentaires par an, restauration sur place.

Télétravail, les 20 jours / an (1 jour max / semaine) et sous réserve de la continuité des soins et avec accord de leur manager.