MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F)

Présentation

Le Foyer Les Bories accueille des adultes présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés nécessitant un accompagnement médicalisé, en internat et semi‑internat. Sa mission est de proposer un accompagnement global, individualisé et coordonné, visant à soutenir le bien‑être, la stabilité et le développement des capacités des personnes accueillies.

Missions

• Assurer la prise en charge psychiatrique en lien étroit avec les équipes soignantes, éducatives et les familles.
• Intervenir dans une approche globale, adapter les traitements et contribuer à la cohérence des projets personnalisés.
• Coordonner les interventions avec les équipes infirmières, aides-soignantes et le psychologue.
• Apporter un éclairage clinique aux équipes sur les pathologies rencontrées (TSA, psychoses).
• Contribuer à la coordination des actions des professionnels paramédicaux et socio‑éducatifs.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et analyser les situations.
• Produire des écrits cliniques participant à la compréhension globale des parcours.
• Assurer le suivi et la qualité des dossiers médicaux des résidents.
• Développer les liens avec les partenaires extérieurs et les familles.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'amélioration continue des pratiques.

Profil requis

• Doctorat en médecine, avec un CES ou DES de psychiatrie.
• Expérience en psychiatrie de l’adulte et dans un travail institutionnel.
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et réseau, sens de la discrétion.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger.
• Habilitation à conduire.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Temps partiel : 0,08 ETP (3 heures par semaine), possibilité d’extension sur d’autres services ou établissements.
• Dates de début possibles : à convenir; période de CDD ou CDI selon poste.
• Salaire brut mensuel : 64 116 € à 106 416 € sur 12 mois.
• Prime mensuelle médecin : 517 € brut.

Avantages et environnement de travail

• Services supports du siège : mutuelle, participation au transport, aides au logement.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (congés trimestriels).
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter‑établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements.
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co‑conception.

Employeur

Association de 1500 professionnels, 50 à 99 salariés. Implantée en Bouches-du-Rhône, Vaucluse et Alpes-de-Haute-Provence.