Médecin pneumologue - CDI

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico‑sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).

Situé à Caveirac, le Centre Médical l’Égrégore a ouvert ses portes en 2016. Cet ensemble flambant neuf à l'architecture contemporaine, jouit d'un environnement très agréable. Il propose une offre de soins diversifiée, spécialisée dans les conduites addictives, affections de l’appareil respiratoire et en gériatrie en hospitalisation complète et de jour (150 lits en HC et 30 en hospitalisation de jour). Il contribue à améliorer l'offre de soins de proximité du bassin de Nîmes en complémentarité avec le CHU et les cliniques privées de la ville.

Equipe jeune, porteuse de projet et dynamique. À pourvoir dès que possible.

Hospitalisation complète

• 45 lits de gériatrie
• 45 lits de polyvalent (dont 8 lits de soins palliatifs)
• 30 lits d'affections respiratoires
• 15 lits d'oncologie

Hospitalisation de jour

• 20 places d'affections respiratoires
• 6 places de polyvalent
• 6 places de gériatrie

Contrat

• Type : CDI
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Catégorie : Cadre
• Niveau : 11E

Rémunération

• À partir de 96 000 € brut annuel
• Prime d’intéressement
• Prime de résultat
• Rémunération des astreintes et interventions

Selon la convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale.

Temps de Travail

Temps complet. Contrat au forfait ou 39h par semaine (temps partiel possible). 20 RTT par an (si 39h hebdomadaire). Plage horaire variable. Astreintes réparties entre 8 médecins de 17h à 9h en semaine + week-end et jours fériés.

Avantages

• CSE : chèque vacances, culture, Noël
• Plateau repas à tarif préférentiel
• Participation à la mutuelle d’entreprise
• Parking gratuit à disposition
• Bornes de recharge pour voiture électrique
• RTT
• Formation
• Intéressement
• Mutuelle

Poste

1 Médecin pour 15 patients. Développement d'Hôpital De Jour en cours. Dynamique de renforcement de l'équipe au fil des projets. 1 IPA dans l'équipe médicale.

Missions du poste

• Évaluation médicale des patients en amont de l’hospitalisation en SMR, éventuellement dans les services MCO
• Prise en charge médicale des patients hospitalisés
• Élaboration des courriers de consultations externes, de sortie des patients pris en charge
• Utilisation de l’outil informatique de l’établissement
• Codage PMSI
• Participation aux astreintes
• Encadrement d’un interne en médecine
• Participation et/ou animation des instances CME CLIN, CLUD, COMEDIMS, CLAN, EOH, CDU
• Élaboration et animation de formations internes et DPC
• Participation à la représentation de l’établissement à l’extérieur

Votre Profil

Formation

• Doctorat en Médecine
• DU, DIU ou DES en gériatrie, soins palliatifs ou cancérologie ou pneumologie fortement appréciés
• Inscription à l’ordre obligatoire

Compétences / Savoirs

• Autonome, organisé(e), disponible, réactif(ve), sens du travail en équipe

Conditions de travail

• Logiciel Patient (HM)
• Logiciel de dictée vocale
• Secrétariat médical

Positionnement

• Liaison hiérarchique : poste N+1 Médecin Coordonnateur de l’établissement, poste N+2 Directeur de l’établissement
• Liaison fonctionnelle : interne en médecine, l’ensemble de l’équipe paramédicale