MEDECIN PEDOPSYCHIATRE H/F

La Fondation recrute, des MEDECINS pour son pôle Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent.

Dans le cadre de votre fonction vous :

• Exercerez une activité clinique au sein d’une équipe pluridisciplinaire accueillante
• Participerez aux staffs cliniques hebdomadaires de votre service
• Participerez à la mise en œuvre du projet de service dans lequel vous exercez, en lien avec le projet médico-soignant du Pôle
• Travaillerez en lien avec le réseau et les partenaires.

Le médecin pourra envisager d’exercer sur un ou plusieurs sites de notre Fondation (en fonction des préférences géographiques du candidat).

Secteur Centre-Manche (St Lô, Carentan, Coutances)

Le pôle Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent, territoire Centre Manche est réparti sur différents sites situés sur St-Lô, Carentan et Coutances.

Pour maintenir l’effectif de son équipe soudée de médecins, le secteur centre-manche, recherche son futur médecin.

Le secteur se compose de 3 CMPEA, d’hôpitaux de jour enfant et ado, d’une équipe de périnatalité, d’une équipe mobile adolescents et d’une unité temps plein. Les approches thérapeutiques sont diversifiées.

Secteur du Cotentin (Cherbourg, Valognes)

Le pôle Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent, territoire Nord Manche est réparti sur différents sites situés sur Cherbourg-en-Cotentin, Carentan et Valognes.

Il se compose d’hôpitaux de jour, CATTP, CMP, équipe mobile, d’un ETADA et EMATSA.

Le positionnement sur l’une des activités est décidé en concertation entre le candidat et l’équipe médicale, selon son expérience, ses compétences, ses centres d’intérêt et son projet professionnel.

Possibilité de temps partiel sur une localisation possible.

Poste en CDI temps plein, temps partiel possible. Possibilité CDD temps plein, temps partiel.

Poste disponible dès que possible.

Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachement.

Formation

Doctorat de médecine, autorisation de la médecine en France.

Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachement.

Expérience

Tous niveaux

• Rémunération à définir suivant expérience.
• Reprise d’ancienneté.
• Prime d’embauche.
• Prise en charge des frais de déménagement.
• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels
• Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
• Comité d’entreprise
• Self d’entreprise (tarifs attractifs)
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance
• Aide possible à l’installation sur le territoire

Candidatures à adresser par mail à