Médecin OPHTALMOLOGUE-CAMSP-CSD H/F

Au sein du SAAAS‑CAMSP du Centre Simone Delthil, vous intervenez auprès d’enfants et d’adolescents présentant des troubles visuels, dans une logique de dépistage, d’évaluation spécialisée et d’accompagnement précoce.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (orthoptistes, orthophonistes, psychologues, éducateurs, paramédicaux), vous contribuez à une prise en charge globale, coordonnée et individualisée, en lien étroit avec les familles et les partenaires du parcours de soin.

Responsabilités

• La réalisation d’examens ophtalmologiques complets (acuité visuelle, réfraction, tonus oculaire, fond d’œil, biomicroscopie à la lampe à fente).
• Le dépistage et le diagnostic des pathologies visuelles, notamment chez l’enfant (strabisme, amblyopie, troubles de la réfraction, pathologies rétiniennes, glaucome, etc.).
• L’interprétation des examens complémentaires (champs visuels, ERG, PEV…).
• L’évaluation des conséquences fonctionnelles des troubles visuels sur le développement de l’enfant.
• La participation à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• L’orientation vers des prises en charge adaptées et le suivi médical des jeunes accompagnés.
• L’information, l’accompagnement et le soutien des familles dans la compréhension des troubles et des parcours de soin.
• La participation aux réunions de synthèse et à la dynamique institutionnelle.

Vous évoluez dans un environnement médico‑social reconnu, favorisant une approche qualitative du soin, centrée sur le temps clinique, la coordination des professionnels et la prise en charge globale des enfants.

Le poste s’inscrit dans des conditions d’exercice attractives : poste ouvert aux praticiens hospitaliers, aux fonctionnaires (mutation, détachement) ainsi qu’aux contractuels, avec un contrat évolutif (CDD renouvelable ou CDI selon profil). La rémunération est définie selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d’ancienneté.

Vous bénéficiez également d’un cadre de travail favorable comprenant un parcours d’intégration à la prise de poste, un accès à des formations continues, ainsi que des perspectives d’évolution professionnelle.

Des avantages complémentaires viennent renforcer l’attractivité du poste : remboursement du titre de transport à hauteur de 75%, accès au CGOS (prestations sociales et culturelles), chèques cadeaux en fin d’année, ainsi que des solutions de restauration (tickets restaurant ou restauration collective).