Médecin Nucléaire libéral

Assistant Comptable – H/F (Boves 80) – Contrat CDD à terme imprécis (remplacement)

Notre entreprise, avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, propose une gamme de prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes afin d’accompagner nos clients dans la croissance de leurs projets.

Avantages que nous offrons

• Un environnement de travail bienveillant et dynamique, intégré à une équipe engagée.
• Des opportunités de développement professionnel, grâce à des projets stimulants et un accompagnement réel pour faire évoluer vos compétences.
• Une culture axée sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.

Valeurs de l’entreprise

• Indépendance : une autonomie forte et une prise de décision agile.
• Développement des entreprises et des talents : chaque membre de l’équipe est essentiel.
• Connaissance du tissu économique local : un engagement à soutenir notre territoire.
• Professionnalisme : expertise reconnue et service de qualité.

Vos missions

• Enregistrer et contrôler les opérations de nos adhérents clients conformément aux normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales.
• Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller.
• Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, les accompagner si nécessaire, et saisir les données.
• Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables.

Profil recherché

• Expérience dans un cabinet comptable.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie.
• Appétence pour la relation client.
• Travail en équipe.
• Capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et de comptabilité.

Avantages de Cerfrance PNS

• Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue.
• Possibilités d’évolution au sein du groupe.
• Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an.
• Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire.
• Titres restaurant.
• Intéressement.
• Comité Social et Économique (CSE).

Processus de recrutement en trois étapes

1. Préqualification téléphonique effectuée par Julie.
2. Premier entretien RH en visioconférence avec Nicolas.
3. Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !