Médecin Neuropédiatre Directeur CAMSP - H/F

Le descriptif de poste :

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce polyvalent prestigieux, situé à proximité de Nîmes, dans le département du Gard et en région Occitanie, un Médecin Neuropédiatre - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

Présentation de l'Etablissement :

• Un Etablissement spécialisé dans la petite enfance des Enfants de 0 à 6 ans, de la naissance à 6 ans, à risque dans leur développement ou présentant des déficits divers : déficits moteur, sensoriel, cognitif, troubles du comportement, troubles de la relation et/ou de la communication ;
• Un Etablissement accueillant environ 80 places, soit environ 260 Enfants en file active ;
• Un Etablissement de deux ans, magnifique, le plus beau de l'Occitanie.

Présentation des missions principales :

Vos missions principales sont :

• Assurer le pilotage opérationnel de l'Etablissement au quotidien en conformité avec le projet d'Etablissement ;
• Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité ;
• Participer/animer des réunions de synthèse ;
• Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires ;
• Piloter et gérer l'ensemble du processus d'admission des personnes ;
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité, conformément au référentiel HAS dans le cadre d'une évaluation externe ;
• Assurer la mise en oeuvre des démarches nécessaires à l'actualisation du projet d'Etablissement ;
• Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement ;
• Valider les activités éducatives et sociales ;
• Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal ;
• Travailler en réseau et développer des partenariats.

Présentation des équipes :

• Médecin Pédiatre, Assistants socials, Educateurs Jeunes Enfants, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Secrétaires, Psychologues, Kinésithérapeute, équipe de Direction.

Présentation des caractéristiques du poste :

• Poste en CDI (avec possibilité d'un temps partiel) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Logement au départ - Avantages.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : en fonction de la convention de l'Etablissement.