Médecin MPR_HC/HDJ locomoteur_IDF

ANTENOR recrute, pour l’un de ses clients situé en Ile de France, un Médecin en Médecine Physique et Réadaptation (F/H) ,afin renforcer l’équipe médicale en place.

Présentation de l’établissement

L’établissement a une capacité d’accueil d’environ 100 patients par jour en HDJ et dispose de plus de 100 lits en HC.

Intégrer ce site, c’est rejoindre une équipe médicale stable partageant des valeurs et ambitions fortes : ancrage dans le territoire, soins et prises en charge de qualité , bienveillance et esprit d’équipe.

Comment ? Avec un plateau technique adapté (Isocinétisme, Simulateur de conduite, Salle d’AQM, Système de thérapie miroir, Piscine, Gymnase, Balnéothérapie, …) et une équipe pluridisciplinaire engagée et motivée.

L’ambiance de travail est convivialeau sein d’un établissement bénéficiant d’une excellente réputation.

Les missions du poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction , vous intégrer une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des soins des patients.

Au sein de cet établissement, vous aurez la responsabilité d’accompagner les patients à chaque étape de leur parcours de soin en rotation sur l’HC et l’HDJ.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge optimale des patients.

En tant que garant de la qualité des soins , vous serez l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions médicales, assurant ainsi la continuité des soins pour chaque patient, en adaptant les prises en charge selon les besoins.

Le profil recherché :

Vous êtes un Médecin MPR H/F, inscrit au tableau du conseil de l’ordre des médecins en France, avec une expertise en locomoteur et bénéficiez déjà une expérience auprès des patients amputés.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, d’organisation et d’initiative.

Si vous souhaitez vous inscrire dans un établissement à taille humaine, valorisant le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous !

• Un statut salarié CDI à temps plein ou à 0.8,
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle maintenu avec 5 à 6 WE d’astreintes par an et 1 astreinte de semaine tous les 10 jours,
• Une rémunération comprise entre 6970 à 9690 euros brut mensuel, avant astreintes, pour un équivalent temps plein, avec une revalorisation annuelle de la prime d’ancienneté,
• Une prime d’assiduité de 5% de la rémunération annuelle
• Une équipe médicale soudée et fidèle à l’établissement,
• Une politique de formation et de projets forte.

Si cette annonce éveille votre curiosité, Céline Thellier est disponible pour répondre à vos questions au ou, par mail, à l’adresse