Médecin MPR formé aux soins de réadaptation H/F

MEDECIN MPR FORM É AUX SOINS DE R ÉADAPTATION POST R ÉANIMATION H/F

DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Présentation de l’unité

Unité mixte de soins de réadaptation post-réanimation à orientation respiratoire 4 lits et à orientation neurologique 6 lits.

Coordination médicale MPR en partenariat avec un médecin MIR pour les lits à orientation respiratoire et un médecin MAR pour les lits à orientation neurologique.

Unité avec un rayonnement régional ex Poitou Charentes.

La permanence des soins de l’unité est assurée par la garde des MIR (pour les 4 lits à orientation respiratoire) et des MAR (pour les 6 lits à orientation neurologique).

Missions générales

Missions du médecin de médecine physique et de réadaptation avec :

• Coordonner le travail d'une équipe de réadaptation (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, appareilleur, psychologue, assistante sociale).
• Travail en collaboration avec la cadre de service et l’équipe soignante.
• Réaliser les avis dans les réanimations du site de Poitiers, les admissions, le suivi et la sortie des patients hospitalisés dans l'unité.
• Etablir un partenariat sur le territoire avec l’ensemble des soins médicaux et de réadaptation pour assurer la fluidité du parcours.
• Réalisation de prescription d'appareillage et de gestes type toxine botulinique pour les patients hospitalisés dans l'unité.
• Synthèse hebdomadaire et visites commune avec MIR et MAR.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

Statuts proposés : assistant spécialiste, praticien contractuel, chef de clinique ou praticien hospitalier.

La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics.

Date de prise de fonction à convenir avec le candidat.

Quotité de temps de travail : Temps plein.

III. Profil recherché

Diplôme et formation requi

Docteur en médecine inscrit à l’ordre des médecins en France avec DES MPR.

Une expérience dans le domaine des SRPR (débutant acceptée).

Compétences et qualités requises

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur et pédagogie.
• Sens du relationnel et de la communication.
• Autonomie dans la gestion des projets et dans la rédaction des rapports.
• Esprit de synthèse et d’organisation.

IV. Renseignements complémentaires

Possibilité d’accès à une formation adaptée dans le domaine de la réanimation et du SRPR et accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel.

Possibilité de participation active à des protocoles de recherche et de formation de futurs professionnels de santé.

Possibilité de participation à des congrès nationaux de réadaptation et réanimation.

Possibilité de se former à la réanimation pour participer à la permanence des soins.

Offre diversifiée de restauration (Food truck, self).

Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage.

Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places, de cinéma, chèques cultures, prestations sociales.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de :

• Dr Anne JOSSART, Chef de service de MPR :
• M. Christophe BALTUS, Directeur référent du Pôle NSL :
• Mme Héloïse BAUX, Directrice des affaires médicales :

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 juin 2026.

Ref : C110O97543