Médecin MPR – du 01/06/2026 au 16/08/2026

POUR SON SERVICE DE MPR

Poste à pourvoir du 1er juillet au 16 août 2026 inclus

Environnement de travail:

Le service de MPR a une vocation territoriale (territoire n° 6). Les autorisations d’activités sont SMR neurologie, SMR locomoteur. Il dépend actuellement du pôle SMR Gériatrie.

L’activité comporte un service de 20 lits d’hospitalisation complète (neurologie + locomoteur), 8 places en hôpital de jour (neurologie + locomoteur), une HAD de MPR, une équipe mobile de SMR.

Le service dispose d’une équipe de rééducateurs complète et d’un plateau technique spécialisé performant (balnéothérapie, rééducation robotisée du membre supérieur, thérapie miroir numérique, simulateur de conduite, robot de marche).

L’équipe médicale actuelle est composée de 5 praticiens. Nous recherchons un praticien pour assurer un remplacement pour la période du 20 avril au 16 août 2026 inclus. A l’issue de ce remplacement, un recrutement sera possible pour intégrer l’équipe en fonction des projets du service.

Les activités du service déjà existantes sont:

• Toxines botuliques sous échographie
• Bloc moteurs
• Infiltrations sous échographie
• Consultations de traumatologie du sport
• Consultations scoliose
• Consultations d’appareillage
• Rééducation de groupe en HDJ: RFR, SEP, Parkinson
• Bilans urodynamiques sur Saint-Malo depuis février 2025

Profil du candidat et statut :

Le profil recherché est un médecin MPR avec une expérience, inscrit à l’ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel à temps plein. Possibilité de temps partiel à 80%.

Conditions d’exercice

• Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ou Temps partiel (8 ½ journées hebdomadaires)
• Droits à congés: 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein)et proratisés pour un temps partiel ;
• Exercice sur Saint Malo et un temps sur Dinan en fonction de l’évolution du projet territorial (cf. avis, consultations avancées, HDJ…).
• Participation à la permanence de soins (18h30-00h) en semaine (garde des étages)

Rémunération

• A discuter en fonction du profil et de l’expérience du candidat

Formation

• DU ou DUI financé par l’établissement si conforme au projet du service

Accompagnement à l’installation

• Pourra être proposé, selon les disponibilités,une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Centre Hospitalier de Saint Malo réserve des places pour les enfants du personnel.

Cadre de travail au sein du CH de Saint Malo

Le cadre de travail est convivial, l’équipe médicale et soignante très dynamique, la taille de l’établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l’établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de praticiens jeunes.

Pour tout renseignement :

Docteur CELANT LE MANAC’H, chef du service MPR