Médecin MPR - CDI H/F

Au sein d'un établissement privé spécialisé en SMR polyvalent, cardio-vasculaire et thoracique, et dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur, vous intégrerez en tant que Médecin MPR le service locomoteur (22 lits) et interviendrez sous la responsabilité du Médecin Coordinateur.

Missions Principales

• Assurer le bon fonctionnement du service dont vous aurez la charge.
• Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité.
• Gérer le programme de rééducation fonctionnelle en lien étroit avec les autres professionnels de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien, neuropsychologue, etc.).
• Collaborer avec le Médecin Coordinateur de l'établissement pour la mise en place du projet médical.
• Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement.
• Assurer un relationnel avec les correspondants (services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé.
• Contribuer avec les autres praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'établissement.
• Participer aux instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, CRUQPC, Comité du médicament, etc.).
• Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le responsable DIM aux études de suivi d'activités.
• Participer à la démarche qualité.

Contrat et Horaires

CDI à temps plein au statut cadre forfait jours. Pas d'astreintes, mais une continuité des soins le matin à partir de 8h et le soir entre 18h et 20h (roulement entre tous les médecins de l'établissement). L'établissement est situé à Goussonville (78930).

Salaire et Avantages

• Rémunération fixe jusqu'à 13 500 € bruts/mois selon profil et expérience.
• 13ème mois.
• Intéressement.
• Accompagnement à l'installation : mise à disposition d'un logement pendant vos 3 premiers mois.
• Carte Ticket Restaurant (7,50€) ou restauration au sein de l'établissement à tarif préférentiel.
• Mutuelle.
• CSE.
• Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière).
• Parking.