Médecin gériatre (H/F)

Responsabilités

• 1) Assurer le suivi médical des patients et la tenue du dossier médical dans le respect des recommandations detraçabilité des soins et des analyses bénéfice/risque et utiliser les outils informatiques mis à disposition.
• 2) Intégrer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projetd'établissement de la Clinique et coordonner, évaluer sa mise en oeuvre.
• 3) Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état desanté avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de la clinique.
• 4) Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé. Informer le responsable administratif et lemédecin coordinateur de la Clinique des difficultés liées au dispositif de permanence des soins.
• 5) Rédiger, dans les délais légaux, les compte rendus d'hospitalisation et tout courrier adressé aux collaborateurset prescripteurs, en utilisant les outils informatiques, s'il y a lieu ,mis à sa disposition.
• 6) Renseigner obligatoirement les données statistiques et les outils médico-économiques dont on estresponsable ; suivre les formations inhérentes à l'utilisation de ces outils afin de valoriser l'activité.
• 7) Veiller à l'application des bonnes pratiques et recommandations dans son domaine de compétences, y compris encas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer àl'évaluation de la qualité des soins.
• 8) Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans la Clinique à la bonne adaptation aux impératifsrecommandés des prescriptions de médicaments et des produits et prestations.
• 9) Contribuer à la politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçantdans la Clinique, avec le concours du responsable des soins, le médecin coordinateur et le directeur.
• 10) S'engager à suivre, sauf exception, le livret thérapeutique élaboré par le Groupe et validé en COMEDIMS.
• 11) Activer la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre la Clinique et les établissements de santé etmédico-sociaux au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans la Clinique, d'uneorganisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
• 12) Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans la Clinique et veiller à la mise en oeuvre de toutesmesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
• 13) Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patients.
• 14) Participer à l'élaboration des projets individuels de soin du patient.
• 15) Assurer avec ses confrères la permanence des soins ; anticiper et programmer ses absences en fonction de cettepermanence et en accord avec le directeur et le médecin coordinateur de la clinique.
• 16) Intervenir en cas d'urgence ou de risques vitaux des patients d'astreinte et/ou lors de sa présence, y compris horsdu secteur qui lui a été attribué.
• 17) Promouvoir le projet d'établissement de la Clinique auprès des correspondants et entretenir les relations avec lesréseaux de la filière de soins afin d'assurer une continuité en amont et en aval des patients.
• 18) Suivre et accompagner les familles et les patients, à l'admission et selon les besoins et dans son domaine decompétences et selon la réglementation en vigueur.
• 19) Suivre le règlement de fonctionnement de la Clinique et veiller à son application.
• 20) Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail et aux formations.
• 21) Participer à la démarche éthique et déontologique, à la lutte contre la maltraitance en faisant valoir les principes deBientraitance, veille au respect des valeurs et à l'image du groupe ORPEA/CLINEA.

Conditions de travail

• Type de contrat CDI
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en astreinte
• Travail en horaires fixes

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 13300.0 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

• Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- DIU Médecine Gériatrique Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser le dossier médical du patient Cette compétence est indispensable
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux Cette compétence est indispensable
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique Cette compétence est indispensable
• Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières