Médecin généraliste ou Pédiatres — H/F

Médecin généraliste ou Pédiatres — H/F Med.géné/Marseille/2026 L’ARI RECRUTE DES MÉDÉCINS GÉNÉRALISTES ou DES PÉDIATRES pour ses établissements sur Marseille CDI/CDD

Postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel : pour certains postes à temps partiels, extension de temps possible sur d’autres services ou établissements de l’association.

Vous pouvez nous contacter par mail pour toute précision.

Profil:

Diplômé d’État de Médecin généraliste ou en pédiatrie, vous êtes également : Inscrit(e) à l’Ordre des médecins ; A l’aise avec la formation continue permanente dans votre domaine ; Connaisseur(euse) du polyhandicap, des TSA et de l’épilepsie ; Expérimenté(e) et intéressé(e) par les populations accueillies ; A l’aise avec le travail en équipe, les outils informatiques et la rédaction ; Vous avez le sens de la discrétion Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 517€ brut mensuel).

Association régionale pour l'intégration - ARI L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

L'ARI recrute DES MÉDÉCINS GÉNÉRALISTES ou DES PÉDIATRES pour ses établissements sur Marseille

Marseille DES médecine générale / DES de pédiatrie Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDI Médecin généraliste Salarié Temps plein Avantages : Aide au logement, Formation, Mutuelle Rémunération : 64–106 k € brut/an Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,…) Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,…) Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins