MEDECIN GENERALISTE HOSPITALIER LYMPHOLOGIE H/F CDI TEMPS PLEIN
Overview
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ? Rejoignez-nous en tant que Médecin H/F à temps plein ou 80 % en CDI au sein du service de Lymphologie de l’Hôpital Cognacq-Jay.
L’Hôpital Cognacq-Jay compte 142 lits et 4 services : 3 unités de soins médicaux et de réadaptation en lymphologie (35 lits), centre de référence des lymphœdèmes primaires (enfants, adolescents, adultes), nutrition-obésité (24 lits), oncologie (47 lits), une unité de soins palliatifs (36 lits) avec un hôpital de jour en développement (4 places à ce jour).
Le service de lymphologie
Le service accueille 800 patients en hospitalisation complète et 4 400 consultations par an. Les patients sont majoritairement atteints de lymphoedème des membres après traitement de cancers et de lymphoedème primaire d’origine constitutionnelle.
Votre mission
- Pratiquer une prise en charge globale pluriprofessionnelle basée sur l’éducation thérapeutique du patient.
- Participer aux staff du service et staff ETP (Éducation thérapeutique du patient).
- Optimiser la prescription des traitements et des examens médicaux.
- Assurer des consultations de patients externes.
- Encadrer les internes de Lymphologie.
- Participer aux discussions sur les dossiers complexes avec l’équipe du Centre de Référence – RCP nationale et européennes (filière des maladies rares).
- S’impliquer dans des travaux de publications, de recherche, colloques, etc.
- Contribuer à la promotion de l’hôpital vis-à-vis de l’extérieur.
Vie à l’Hôpital et conditions
- Des actions pour la qualité de vie au travail (semaine QVCT, groupes de parole, séances de yoga, etc.).
- Parking gratuit et sécurisé.
- Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental.
- Un self avec des menus variés à prix attractifs et un jardin agréable pour les pauses.
Avantages et organisation
- Rémunération Fehap 51 : reprise d’ancienneté à 100% + Ségur médicale + prime décentralisée versée mensuellement.
- Statut cadre au forfait jours, pour un temps plein : 212 jours travaillés par an, soit 8 semaines de repos.
- Abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75% selon NAO 2026.
- Mutuelle de base prise en charge à 60 %.
- Pas d’astreinte ni de garde.
- Accès à un échographe (générale + vasculaire) ACUSON Siemens.