Médecin généraliste (H/F)

Sous la direction du chef de pôle et chef de service vous travaillerez en service de médecine polyvalente et gériatrique qui comporte 26 lits.

Vos missions en tant que médecin généraliste / ou gériatre :

• Procéder à des évaluations gériatriques globales pour diagnostiquer et traiter les maladies des patients, en prenant en compte les problèmes de santé liés au vieillissement comme la perte d'autonomie et la sénilité
• Accompagner les personnes âgées jusqu'en fin de vie en leur prodiguant des soins personnalisés et avec pour objectif de leur offrir les meilleures conditions de vie possibles
• Être à l'écoute des familles en leur offrant soutien et conseils face à la prise en charge de leurs proches âgés
• Coordonner les soins multidisciplinaires, impliquant parfois des spécialistes variés, pour adresser les besoins complexes de ses patients
• Former des autres professionnels de santé et travailler sur des projets de recherche pour améliorer les soins gériatriques
• Maintenir son niveau de connaissances face à l'évolution rapide des données de la science et de la technologie

Doctorat en médecine

DES ou DESC de gériatrie ou capacité de gériatrie appréciés

Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins

Réactivité, dynamisme et sens des priorités.

Excellentes qualités relationnelles, avec une écoute attentive des patients et un bon esprit de collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans un environnement exigeant.

Organisation, rigueur et sens des responsabilités.

Praticien Hospitalier (PH) : Rémunération définie selon la grille nationale des praticiens hospitaliers, en fonction de l'échelon correspondant à l'ancienneté. Dans le cadre d'une mutation, cette grille s'applique sans possibilité de négociation.

Praticien Contractuel (PC) :

Contrat motif 1 : rémunération pouvant aller jusqu'à 5 930 EUR brut mensuels (hors astreintes & gardes)

Contrat motif 3 : rémunération calculée sur la base de la grille des praticiens hospitaliers, selon l'ancienneté du praticien. Ce dispositif permet une rémunération pouvant atteindre environ 7 000 EUR brut mensuels (hors astreintes & gardes) une marge de négociation selon le profil.