Médecin généraliste ( H/F )

Overview

Nous recrutons pour notre établissement médico-social situé à Montpellier un médecin généraliste ( H/F ) avec des appétences en médecine du travail, MPR, santé publique ou coordination médico-sociale.

Responsabilités

Votre mission : Au sein du pôle accompagnement, le médecin contribue à la sécurisation des parcours et au développement d’une offre médico-professionnelle innovante, en lien avec les transformations du secteur médico-social et les enjeux de prévention de la désinsertion professionnelle. Il/elle agit à la fois comme :

• Référent clinique
• Acteur stratégique du projet d’établissement
• Développeur de partenariats santé–emploi

Missions

• Sécurisation et optimisation des parcours
• Réaliser les consultations et bilans médico-professionnels de préadmission.
• Émettre un avis argumenté intégrant capacités fonctionnelles, environnement et faisabilité du projet.
• Garantir l’adéquation dynamique entre état de santé, handicap et projet professionnel.
• Prévenir les ruptures de parcours en anticipant les situations complexes (troubles psychiques, pathologies chroniques évolutives, fatigabilité, TND).
• Élaborer des préconisations individualisées (rythme, organisation, outils, environnement).
• Promouvoir une approche biopsychosociale partagée par l’équipe pluridisciplinaire.

• Coordination et pilotage du service médical
• Superviser l’équipe IDE.
• Garantir la coordination du suivi médical.
• Structurer les procédures internes (protocoles, gestion des situations complexes, traçabilité).
• Contribuer à la qualité et à la sécurisation des pratiques.
• Veiller à l’inscription dans le parcours de soins coordonnés.
• Développer les liens avec médecins traitants, spécialistes, santé au travail, établissements sanitaires.
• Contribuer aux dynamiques territoriales de prévention de la désinsertion professionnelle.

• Contribution stratégique et transformation de l’offre
• Participer activement au projet d’établissement et à son évolution.
• Être force de proposition dans le développement d’actions innovantes (prévention santé, ateliers collectifs, …).

Temps de travail

Temps plein : travail sur 4,5 jours

27 jours ouvrés de congés annuels minimum (hors ancienneté / enfant(s) à charge)

Jusqu'à 15 RTT par an