Médecin généraliste/gériatre H/F

Offre n°

Médecin généraliste/gériatre H/F

À propos de l’employeur

Notre client, un centre hospitalier situé au nord des Deux‑Sèvres, recherche un Médecin généraliste/gériatre pour compléter ces équipes au sein de son centre SSR. Composé de 45 lits, il fait partie intégrante du pôle "Médecine/SSR" dans un établissement refait à neuf récemment. L'équipe médicale, composée de 12 praticiens dont 2 sur le SSR, bénéficie d'une proximité avec tous les services de l'hôpital (avis médicaux, plateau technique, SMUR, USC...).

Description du poste et Missions

• Contribuer à la prise en charge des patients en soins de suite et de réadaptation polyvalente, orientés vers la gériatrie (45 lits au total)
• Participer à la coordination du suivi des patients avant et après leur hospitalisation en SSR
• Prendre part aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaires
• Établir des liens avec les médecins référents (médecins hospitaliers du GHT, médecins traitants, médecins coordonnateurs) ou les partenaires externes (EHPAD, HAD, SSIAD)
• S'intégrer et contribuer aux projets et à la dynamique de l'équipe médicale du Pôle "Médecine et SSR"
• Selon les compétences et préférences du candidat, possibilité de développer des consultations externes spécifiques
• Mettre à jour le dossier patient informatisé
• Participer aux instances, groupes de travail et commissions thématiques de l'établissement liés à sa spécialité médicale (par exemple, démarche qualité, comité éthique)

Profil recherché

• Être inscrit à l'ordre des médecins français
• Diplômé de docteur en médecine générale, d'une capacité en gériatrie ou en médecine physique de réadaptation
• Bonnes capacités relationnelles et volonté de travailler en équipe

Conditions

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Temps plein ou temps partiel

Durée du travail : Travail en journée

Localisation : Faye-l'abbesse (79)

Salaire : 90 000,0 EUR - 100 000,0 EUR par an

Pour candidater

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Égalité de l'emploi

L'employeur respecte les obligations légales d'égalité de traitement et d'inclusion.