Médecin généraliste

Principales missions :

- Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer,

- Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'institution,

- organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement, donner un avis et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et le ou les établissements de santé, au titre de la continuité des soins,

- Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux,

- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés,

- Evaluer l'état de dépendance des résidents,

- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,

- Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants et éventuellement le pharmacien en cas de pharmacie à usage intérieur, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement,

- Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement,

- Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale,

- Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques,

- Développer des programmes de prévention,

- Etre le conseiller médical privilégié du directeur de l'établissement et l'interlocuteur des caisses santé.

Rémunération : Application de la CCN51.

Posséder une formation réglementaire ou s'engager à la suivre dans les trois ans, à partir de la date de signature du contrat de travail,