medecin généraliste

La FDGL, Fondation reconnue d'utilité publique, est aujourd'hui l’un des principaux acteurs de soins ambulatoires de la région lyonnaise. Au travers de ses Centres de santé pluridisciplinaires et de ses SSIAD, la FDGL propose une offre de soins urbains diversifiée (médecine générale et spécialisée, radiologie/IRM, soins dentaires, soins infirmiers...). Après avoir célébré son bicentenaire en 2018, la Fondation a poursuivi son développement et a inauguré début septembre 2019, un nouveau Centre de Santé sur le secteur en pleine expansion de Lyon Gerland.

La Fondation recherche un médecin généraliste (h/f) en CDD pour son centre de santé Jean Goullard.

Intégrer la Fondation Dispensaire Général de Lyon, c’est :

• exercer au sein d’équipes proactives et dynamiques de praticiens à multiples orientations : gynécologie, pédiatrie, rhumatologie, endocrinologie, dermatologie, ophtalmologie….
• bénéficier d’un plateau technique performant et pluridisciplinaire : cabinets modernes entièrement équipés, accès radiologie, IRM, Échographie…
• pratiquer votre activité médicale en toute autonomie sans rythme imposé et sans minimum de chiffre d’affaires imposé,
• bénéficier de la file active d’une patientèle déjà constituée garantissant le remplissage de votre planning à 100%,
• échanger avec vos confrères médecins mais aussi chirurgiens-dentistes par le biais de nos réunions de concertation pluriprofessionnelles notamment sur les prises en charge complexes.
• bénéficier de l’ensemble des ressources nécessaires afin de pouvoir vous consacrer uniquement à votre activité : un secrétariat médical assurant la gestion administrative, des services supports (ressources humaines, comptabilité, tiers payant, informatique), logiciel métier EO MSP...

Précisions contractuelles:

Lieu d’exercice : 69120 VAULX EN VELIN - Centre de santé Jean Goullard

Type de contrat : CDD de février 2026 à septembre 2026

Rémunération mensuelle brute calculée en pourcentage de l’activité réalisée :

• Chiffre d’affaires x 40% + forfait remplacement
• => Minimum de rémunération garantie pendant 3 mois après l’embauche

Statut salarié cadre, 5 semaines de congés payés, prévoyance et retraite complémentaire, responsabilité civile professionnelle, accès formation continue et DPC, chèques déjeuner, mutuelle, prise en charge transport en commun, comité social et économique.