Médecin du travail - Ruy Montceau

A courte distance de Lyon et de Grenoble, nous recherchons un Médecin du Travail pour notre centre médical de Ruy-Montceau !

Votre adresse est à Lyon ? Nous vous proposons des solutions de déplacement et d’organisation qui sauront vous convaincre ...Votre prochain poste est peut-être plus proche que vous ne le pensez.

1- Qui sommes-nous ?

BTP Santé au Travail est le 2ème Service de Prévention et de Santé au Travail du BTP.

Présents dans le Rhône et l'Isère, du pays beaujolais jusqu’aux massifs alpins, nous sommes acteurs de prévention, de santé et de maintien en emploi auprès de 90 000 salariés dans 9 000 entreprises adhérentes.

Notre gouvernance, stable et engagée, est active à travers la Commission de contrôle et le Conseil d’Administration.

Rattaché(e) à notre Directrice, Madame PINGAULT, vous suivez avec votre équipe environ 4000 salariés (pour un temps plein).

Un projet de service, construit avec les professionnels du Service et en lien avec la Commission Médico-Technique (CMT), a été défini pour les 5 prochaines années ). Si vous souhaitez en apprendre davantage, n’hésitez pas à le parcourir via le lien :

2- Travailler chez BTP Santé au travail

Nous aimons le BTP : par la diversité de ses métiers, sa culture unique, les risques divers (TMS, chimiques…) et l’importance du rôle de terrain (visite de chantiers).

Vous êtes entouré(e) d’une équipe pluridisciplinaire dynamique dédiée à votre activité. Elle estcomposée : d’un infirmier, d’un secrétaire médical, d’IPRP (technicien, ergonome, psychologue du travail).

Vous bénéficiez de l’appui d’un médecin référent toxicologue et d’un consultant juridique spécialisé, à la demande.

Vous êtes entouré de 36 confrères et consœurs : des réunions avec eux sont organisées régulièrement (toutes les 6 semaines a minima) pour échanger.

Parce que la santé au travail dans le BTP est "une spécialité dans la spécialité", vous êtes accompagné(e) dans votre montée en compétences et dans votre exercice :

• Parcours de découverte du Service et de son fonctionnement « surmesure » organisé avant votre arrivée et pour plusieurs semaines.
• Formation opérationnelle de 5 jours de découverte des métiers du BTP et complémentaires au cours de la première année (Amiante …).
• Formations régulières, choisies et coconstruites en concertation avec vos pairs.
• Des partenariats privilégiés avec l’OPPBTP, le GNMST BTP …

Vous trouvez écoute et appui après de notre Direction et de nos fonctions supports.

3- Ce que nous vous propose

• Contrat forfait jour à temps complet (208 jours/an) ou temps de travail réduit (à partir de 3 jours par semaine) ;
• Salaire : 90 – 120k € bruts annuels selon expérience ;
• 4 semaines de « RTT » à prendre dès la première année ;
• Titre restaurants : 12.2 euros/ jour avec une prise en charge de l’employeur maximale ;
• 1 jour de télétravail par semaine possible ;
• Convention collective du Bâtiment ;
• Mutuelle familiale avantageuse (35,37€ / mois – prise en charge à 83%) ;
• Adhésion aux activités socio-culturelles de l’APAS BTP, sans condition d’ancienneté.

4 – Vos missions & le contexte

1Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés :

• Gestion des consultations individuelles;
• Etudes des conditions de travail et des propositions d’aménagements nécessaires;
• Contribution au maintien dans l’emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou d’inaptitude.

2Accompagner les employeurs et leurs salariés :

• Accompagnement des entreprises dans l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité;
• Conseils auprès des dirigeants en matière de Prévention des risques professionnels, de Santé et de Sécurité au travail.

3Mener des actions ciblées en milieu professionnel :

• Actions de sensibilisation et de prévention;
• Participation à des groupes de travail et à des études initiées par le Service et/ou des partenaires;
• Suivi de la traçabilité des actions.

5 – Le Profil recherché

• Formation: titulaire du CES ou DES
• Qualités: capacité d’adaptation, de délégation et de rigueur, autonomie dans les prises de décisions, à l’aise en équipe, et doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute active.

6 - Notre Processus de Recrutement

Notre engagement: un processus rapide et transparent!

1. Un échange téléphonique avec notre Directrice des Ressources Humaines, Madame MOULLET,
2. Un entretien dans nos locaux avec Madame PINGAULT, Directrice et Madame BASSI, Directrice des Opérations.
3. Un entretien entre pairs vous sera proposé avec un de nos médecins du travail. C’est vous qui posez toutes vos questions!
4. Si vous le souhaitez, un moment de rencontre avec votre équipe pluridisciplinaire ainsi qu’une visite des locaux à Ruy-Montceau pourront être organisés.