Médecin du Travail - Responsable du service de santé au travail F/H NANTERRE

Missions générales

• Le suivi médical individuel des agents, incluant le suivi vaccinal, les visites des locaux, le travail sur le terrain et la participation aux instances, FS et autres réunions. Déterminer l’aptitude au poste de travail lors du recrutement, de la reprise après une longue absence ou d’un changement des conditions d’exercice. Fournir un avis médical sur les risques professionnels. Planifier et réaliser des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive. Accompagner les situations individuelles complexes.
• L’éducation à la santé et aux risques auprès des agents : conseils et pratiques de vaccinations obligatoires ou conseillées, information et développement des actions, formation continue.
• L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure : amélioration des conditions de vie et de travail, adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail en lien avec la chargée de la prévention et des risques professionnels.

Missions ponctuelles spécifiques

• Réalisation d'études, de travaux de synthèse sur son domaine d’activité.
• Participation à des réunions, instances.
• Présentation du bilan annuel de la médecine du travail en instance.
• Mission de conseiller auprès de la Direction en termes d’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité prévues par les textes.
• Participation à la Formation spécialisée Locale.
• Rédaction d’un rapport annuel à présenter à la formation spécialisée locale.
• Évaluation des risques professionnels : TMS, risques chimiques, biomédicaux, psychosociaux. Vérifier l’aptitude médicale au poste, y compris la conduite d’engins lorsqu’applicable.

Profil recherché

Diplômes obligatoire

• Doctorat de médecine
• DES ou CES de médecine du travail / Diplôme spécial en médecine du travail
• Esprit d’équipe, Sens du contact
• Capacités relationnelles
• Disponibilité
• Réactivité
• Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs
• Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser
• Discrétion professionnelle