Médecin du Travail - Renault SOVAB (H/F)

Descriptif du poste

Le secteur automobile est en pleine transformation : électrification des gammes, nouvelles mobilités, digitalisation des processus industriels. Ces évolutions transforment profondément nos métiers et renforcent le besoin d’un accompagnement solide en santé au travail. Rejoindre le Groupe Renault, c’est faire le choix d’intégrer un groupe international innovant, attaché à la sécurité, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels.

Nous recherchons un(e) Médecin du Travail (H/F) pour rejoindre le Service de Prévention et de Santé au Travail de l’établissement SOVAB à Batilly (54), en CDI, afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des collaborateurs du site.

Le site de Batilly compte plusieurs milliers de salariés et est dédié à la production du véhicule utilitaire Renault Master pour plusieurs marques du Groupe. C’est un site stratégique, dynamique et en constante évolution, placé au cœur des enjeux industriels du Groupe.

Vos missions

• Assurer le suivi individuel de santé des salariés
  • Réalisation des visites médicales réglementaires (informations et préventions, suivis périodiques, suivis individuels renforcés, visites initiales).
  • Conduite des visites de reprise, pré‑reprise, et des visites à la demande du salarié ou de l’employeur.
  • Détermination de la périodicité du suivi en fonction des risques professionnels et de l’état de santé des salariés.
  • Contribution au déploiement du suivi individuel réalisé par les infirmier(e)s du service, intervenant sous votre délégation.
• Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
  • Mise en place d’actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé adaptées aux besoins du périmètre.
  • Analyse des situations de travail et proposition d’actions collectives pour préserver la santé au travail.
  • Participation à la collecte et à l’analyse des indicateurs santé via le système d’information médical sécurisé.
  • Collaboration étroite avec l’équipe HSE, les RH, la prévention des risques professionnels et l’amélioration continue.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
  • Pilotage d’une équipe composée de 5 infirmiers et 1 assistante sociale à temps partiel, et collaboration avec un réseau interne de compétences (RH, HSEE, D2P, référent handicap, prévention des risques psychosociaux, assistante sociale, etc.).
• Accompagner les instances et conseiller les acteurs du site
  • Apport de votre expertise auprès des instances représentatives du personnel lorsque les sujets abordent les conditions de travail, la santé ou la sécurité.
  • Conseil à la Direction, aux managers et aux salariés sur la prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, l’adaptation des postes et la prévention de la désinsertion professionnelle.
  • Veille permanente sur la réglementation et sur les risques émergents en santé au travail.
• Organiser les secours à victime et gérer les urgences médicales
  • Définition des modalités d’organisation des secours en collaboration avec les services Sécurité (HSEE) et Sûreté (D2P).
  • Assurance de la prise en charge des urgences médicales, en appui des infirmier(e)s agissant sous protocole.
  • Contribution à la mise en place et à la mise à jour du plan d’organisation des secours (POS).

Votre profil

• Titulaire d’un Doctorat en Médecine, complété par un CES ou DES en Médecine du Travail.
• Reconnu(e) pour votre expertise en prévention, votre sens du collectif, votre rigueur et votre professionnalisme.
• Souhaite s’investir sur un site industriel dynamique, où la santé au travail est un enjeu stratégique soutenu par la Direction.
• Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et est force de proposition pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.

Rejoindre SOVAB, c’est mettre votre expertise au service d’un site industriel majeur, au sein d’un Groupe qui place la santé et la sécurité de ses collaborateurs au cœur de ses engagements.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez‑nous !

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc.

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