Médecin du Travail – Prévention et Santé au Travail
TOURCOING, 59
il y a 1 jour
À propos de nousMembre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
À propos de nousMembre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.Le Centre Hospitalier de Tourcoing, qui emploie près de 2000 professionnels, est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.Avec Un Budget De 180 M€ Environ, L’hôpital Est Organisé En 6 Pôles D’activité Qui Lui Permettent De Bénéficier D'une Offre De Soins Complète
- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
- Métro : ligne 2 (Arrêt – CH Dron situé à l’entrée du CH)
- Bus : lignes L8, CIT3, CIT4, Z1, RT ((Arrêts situés à l’entrée du CH)
- Route : sortie 18 depuis l’autoroute A22
- 1 médecin du travail ;
- 1 infirmière de santé au travail (IDEST) ;
- 1 psychologue du travail ;
- 1 secrétaire médicale dédiée.
- 1 formatrice homologuée PRAP2S, Manutentions Manuelles de Charges, ErgoGé, Self Sauvegarde en milieu Soignant
- les visites médicales réglementaires ;
- le suivi des personnels exposés à des risques particuliers ;
- les visites à la demande ;
- les visites de pré-reprise et de reprise ;
- l'évaluation de l'aptitude médicale ;
- les préconisations d'aménagement de poste ;
- l'accompagnement des situations individuelles complexes.
- l'amélioration des conditions de travail ;
- la prévention des troubles musculosquelettiques ;
- la prévention des risques psychosociaux ;
- l'évaluation des risques professionnels ;
- l'analyse des situations de travail ;
- la sensibilisation des professionnels et des encadrants.
- à la prévention de la désinsertion professionnelle ;
- à l'accompagnement des agents confrontés à des problématiques de santé ;
- aux dispositifs de reclassement et de reconversion ;
- aux actions en faveur de l'inclusion et du handicap.
- à la santé au travail ;
- aux conditions de travail ;
- à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;
- à la prévention des risques professionnels ;
- à l'usure professionnelle.
- Ses avis médicaux, préconisations et recommandations sont pleinement pris en considération dans les démarches de maintien dans l'emploi et d'amélioration des conditions de travail.
- la formation continue ;
- le développement professionnel continu (DPC) ;
- la participation à des congrès et journées professionnelles ;
- les projets de recherche ou d'enseignement selon les souhaits du praticien.
- la prévention de l'absentéisme ;
- le maintien dans l'emploi ;
- le handicap ;
- la qualité de vie au travail ;
- les risques psychosociaux ;
- l'attractivité des métiers hospitaliers ;
- l'accompagnement des transformations organisationnelles.
- Poste à pourvoir dès que possible
- Un équilibre vie pro/perso : 37h30/semaine du lundi au vendredi, 25 à 28 jours de congés annuels et 15 RTT.
- Rémunération: à partir de 80 000€ nets/annuel (avant imposition) selon profil ; Possibilité d'étudier une rémunération supérieure pour un profil particulièrement expérimenté ou disposant d'une expertise spécifique en santé au travail.
- Avantages : accès au self du personnel, CGOS (équivalent d’un CE proposant des avantages tels qu’une billetterie avec tarifs réduits, chèques vacances, CESU, épargne retraite, réductions vacances etc…), conciergerie Happytal
- titulaire du DES de médecine du travail ;
- titulaire d'un diplôme de docteur en médecine autorisant l'exercice en France et intéressé par une orientation vers la santé au travail.
- capacité d'écoute ;
- sens du dialogue ;
- goût du travail en équipe ;
- esprit d'analyse ;
- aptitude à la conduite de projets ;
- intérêt pour les enjeux humains et organisationnels.
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