Médecin du travail (H/F) au sein du Service santé au travail mutualisé

Descriptif du poste

Missions

Vos Missions Principales

• Apporter une expertise à la mise en place du service mutualisé de santé au travail et participer à son fonctionnement avec l’appui d’une équipe :
• Coordonner l’activité des personnels de santé du service mutualisé de médecine de prévention,
• Animer et rendre compte de l’activité du service mutualisé de médecine de prévention en collaboration avec le responsable assurant la direction du service mutualisé,
• Organiser les réunions de service de l’équipe de santé en vue d’organiser les missions en lien avec le responsable assurant la direction du service mutualisé,
• Etablir annuellement le bilan d’activité du service mutualisé de médecins de prévention,
• Faciliter le travail en réseau avec les autres médecins du travail du Département de l’Ain, du Centre de gestion départemental et du service de santé au travail du Centre hospitalier de Fleyriat.
• Surveillance médicale des agents (environ 2900 agents concernés) :
• Réaliser les examens médicaux en vue de formuler un avis ou des préconisations nécessaires lors de l’affectation d’un agent à un poste de travail,
• Vérifier la compatibilité de l’état de santé avec les conditions de travail liées au poste,
• Prescrire des examens complémentaires requis au suivi des agents.
• Assurer le suivi périodique :
  • Visites obligatoires, simples et renforcées, liées à la spécificité des métiers,
  • Visites de reprise à temps partiel,
  • Avis sur des restrictions de poste (congés longue maladie/longue durée)
• Répondre aux demandes de visites sollicitées par les agents ou leur hiérarchie,
• Proposer des adaptations de postes, notamment pour les situations nécessitant un suivi particulier (agents avec RQTH),
• Traiter et apporter des solutions pour le maintien dans l’emploi des agents.

Missions Complémentaires

• Contribuer aux campagnes de certaines vaccinations et aux actions de prévention santé dans les structures, Conseiller l’administration sur l’adaptation des conditions de travail des agents,
• Participer aux formations spécialisées des comités sociaux d’administrations et des comités sociaux territoriaux en lien avec la santé et la sécurité au travail des partenaires du groupement,
• Réaliser des visites des lieux de travail des agents.