Médecin du travail (H/F)

Description du poste :
Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Médecin du travail (F/H) en hôpital ?
Ce poste vous invite à rejoindre le service de santé au travail au sein d'un établissement hospitalier pour assurer le suivi médical des salariés.
- Réaliser les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise afin d'évaluer la capacité de chaque salarié à occuper son poste
- Identifier et analyser les risques professionnels dans l'environnement de travail pour proposer des mesures préventives appropriées
- Conseiller les employeurs et les salariés sur les mesures concernant l'amélioration des conditions de travail et la santé au travail
- Participer à la mise en place de protocoles de prévention et de promotion de la santé au sein de l'établissement
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour le suivi et la prise en charge de la santé des salariés
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 48.57 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Self sur place
- Logement pris en charge
Description du profil :
Le candidat idéal possède une formation médicale adéquate, combinée à un sens aigu des responsabilités et d'excellentes compétences relationnelles.
- Diplôme d'État de Docteur en médecine requis pour exercer en tant que Médecin du travail
- Capacité à effectuer les visites médicales d'embauche, périodiques, et de reprise
- Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif des dossiers médicaux
- Aptitude à travailler au sein d'un service de médecine du travail hospitalier
- Compétences relationnelles pour instaurer un climat de confiance avec les salariés
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.