Médecin du travail (H/F)

Au sein du service autonome de santé au travail d'un grand groupe national du secteur des transports et de la mobilité, vous participez à la prévention des risques professionnels et au maintien de la santé des collaborateurs.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, infirmiers en santé au travail et spécialistes, vous assurez le suivi médical des salariés de votre périmètre tout en contribuant au déploiement d'une politique ambitieuse de santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Vos principales missions sont les suivantes :Assurer le suivi médical d'un portefeuille d'environ 2 500 collaborateurs.

Accompagner les établissements dans l'amélioration des conditions de travail, de l'hygiène et de la sécurité.

Conseiller les managers, directions et représentants du personnel sur les questions de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

Étudier les situations de travail et préconiser les aménagements nécessaires.

Contribuer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude.

Participer aux actions de sensibilisation et de prévention menées par l'équipe de santé au travail.

Prendre part à des groupes de travail, études et projets liés à la santé et à la sécurité au travail.

Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des collaborateurs et des équipes managériales.

Vous bénéficiez du soutien d'un réseau d'experts et de médecins référents spécialisés sur différentes thématiques de risques professionnels (toxicologie, bruit, rayonnements ionisants, etc.), ainsi que de spécialistes médicaux intervenant au sein de l'organisation.

Diplôme d'État de Docteur en Médecine.

Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

DES ou CES de Médecine du Travail.

Une première expérience en médecine du travail est appréciée.

Intérêt pour les enjeux de prévention, de santé au travail et de maintien dans l'emploi.

Compétences attendues :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.

Aptitude au conseil et à l'accompagnement des collaborateurs et managers.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Autonomie et sens de l'organisation.

Goût pour le travail en réseau et la coopération avec les différents acteurs de l'entreprise.