Médecin du travail H/F

Type de contrat : CDI (Temps plein ou temps partiel pour convenances personnelles)

Disponibilité : Accueil possible début 2027

Localisation : Poste basé sur le site de Saint-Flour (Cantal - 15)

Qui sommes-nous ?

Rejoindre notre structure à taille humaine (33 collaborateurs), c’est faire le choix des avantages d'un petit service : ici, chaque individualité est réellement prise en compte . Pas d’anonymat ni de fonctionnement impersonnel : vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié, d'une grande fluidité dans les échanges avec la direction et les équipes, et d'un accompagnement sur-mesure adapté à vos aspirations professionnelles et personnelles. Notre activité est répartie en six secteurs (comprenant en moyenne 500 adhérents pour 4 500 salariés), pilotés par un médecin. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif engagé où les valeurs de bienveillance, d’écoute et de cohésion sont essentielles face aux évolutions de notre métier en pleine mutation.

Votre poste : Autonomie, management de proximité et projets transverses

Basé(e) sur notre site annexe de Saint-Flour — idéalement situé à proximité immédiate de l’A75 (l'Autoroute du Sud), facilitant grandement les déplacements et l'accès —, ce poste requiert un bon sens de l’autonomie, dans la mesure où le siège, la direction ainsi que le reste de l'équipe pluridisciplinaire sont basés sur Aurillac et Mauriac.

Vous ne serez toutefois jamais seul(e) dans votre quotidien : vous animerez et coordonnerez directement votre propre équipe de proximité dédiée, composée de 3 collaborateurs sur place :

• Une Assistante Médicale (AM) pour fluidifier le parcours et l'organisation.
• Un(e) Infirmier(e) en Santé au Travail (IDEST) expérimenté(e) et connaissant déjà parfaitement le secteur.
• Un Technicien Hygiène et Sécurité (THS) pour expertiser le terrain.

Au-delà de l'animation de votre secteur, vous faites partie intégrante de l'équipe médicale du service. À ce titre, vous êtes invité(e) à vous impliquer activement dans les projets transverses de l'association, en lien direct avec les enjeux stratégiques de la structure : la déclinaison du CPOM, l'obtention et le suivi de l'agrément, ainsi que l'ancrage de la démarche d'amélioration continue.

Vos missions principales

• Assurer le suivi individuel et la surveillance médicale des salariés de votre secteur.
• Mener des actions sur le milieu de travail : visites d’entreprises, analyse des conditions de travail et participation active à l'évaluation et la prévention des risques professionnels.
• Piloter des projets transverses : contribution active aux chantiers institutionnels du service (démarche qualité/amélioration continue, CPOM, projets liés à l'agrément).
• Être acteur de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) : vous piloterez les dossiers des salariés repérés en risque de désinsertion et travaillerez en étroite collaboration avec notre cellule PDP dédiée.
• Être force de proposition auprès des employeurs et des instances pour améliorer durablement les conditions de travail.

Votre profil

• Diplômes et inscriptions : Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine et d'un CES ou DES de Médecine du Travail (ou diplôme européen permettant une inscription rapide au CNOM).
• Savoir-être : Sens des responsabilités, autonomie, dynamisme et appétence marquée pour le travail en équipe, le management de proximité et la conduite de projets collectifs. Vous partagez nos valeurs de construction collective et d'engagement préventif.

Ce que nous vous offrons

• Conditions d’exercice : Un équilibre préservé entre vie professionnelle et vie personnelle, un cadre de travail agréable et des formations régulières pour vous accompagner face aux évolutions législatives.
• Rémunération et avantages : Une rémunération attractive, en cohérence avec les pratiques de notre service pour les médecins, complétée par une prime de fin d’année.
• Facilités d’installation (Mobilité) :
• Mobilité géographique : Mise en relation avec des professionnels de l'immobilier pour faciliter votre recherche de logement.
• Mobilité familiale : Accompagnement personnalisé pour aider votre conjoint(e) dans sa recherche d'emploi si besoin.

Contact et Candidature

Ce poste est ouvert à la suite du départ d’un médecin démissionnaire.

Pour toute question ou pour échanger en toute confidentialité, n'hésitez pas à contacter Véronique CHAVIGNIER , Directrice de l’association, par mail à .