Medecin du Travail H/F

POSTE : Médecin du Travail (H/F) – Établissement Public de Santé. Localisation : Haute-Marne (52). Statut : PH ou contractuel, temps plein ou partiel. Conjuguez sérénité et culture dans une ville à taille humaine, célèbre pour son patrimoine architectural et son dynamisme culturel unique en France. Située au cœur d'un environnement naturel préservé (proximité d'un parc national), vous profiterez d'un cadre de vie sécurisant et paisible, idéal pour les amateurs de plein air. Accessibilité : à seulement 1h15 de Dijon et Troyes, et environ 2h20 de Paris en train. Éducation & services : ville dotée d'un campus connecté, de nombreuses formations supérieures et d'infrastructures de qualité. L'établissement : acteur de santé innovant. Vous intégrerez un établissement public de santé de proximité (environ 230 lits) membre d'un GHT dynamique. Plateau technique : établissement moderne investi dans l'innovation (IRM, scanners récents, laboratoire, pharmacie, télémédecine). Environnement médical : offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, SSR, urgences/SAMU) avec une collaboration étroite avec les centres hospitaliers universitaires de la région. Vos missions : expertise et indépendance. En tant qu'expert‑conseil, vous jouerez un rôle central dans la prévention et la santé au travail pour l'établissement, ses agents et ses instances. Conseil et analyse : participation aux analyses relatives aux accidents du travail, maladies professionnelles et enjeux de santé au travail. Indépendance totale : vous exercez vos missions en toute indépendance professionnelle et médicale, sans lien hiérarchique fonctionnel pour vos décisions médicales. Évolution : possibilités de coordonner le service de prévention, de devenir référent santé au travail au sein du GHT ou de participer à des groupes de travail nationaux. Conditions et avantages : rémunération attractive – jusqu'à 119 130 € brut/an pour un praticien contractuel (Motif 2) selon expérience. Part variable : indexée sur la participation à la permanence des soins et des indicateurs qualité (capée à 12 000 € par quadrimestre). Aide à l'installation : logement gratuit à proximité de l'établissement durant les six premiers mois (renouvelable une fois). Primes : accès à l'IESPE (pour les PH) ou à la PECH (pour les contractuels). Équilibre vie pro/perso : prise en charge des frais de transport (75 % pour les transports en commun), accès aux prestations du CE (CGOS), salle de sport, activités bien‑être et solutions de garde d'enfants. Possibilité d'activité libérale pour les praticiens hospitaliers. Financement de formations complémentaires (DU/DIU). Diplôme : doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES ou CES). Ouverture : poste également ouvert aux médecins en cours de qualification. Savoir‑être : sens du collectif, excellentes capacités relationnelles et maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail.

Type de contrat : CDI

• Salaire brut annuel : 119 130 € brut/an

Profil souhaité

Diplôme : doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES ou CES) ou en cours de qualification.

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

Secteur d'activité : activités des agences de travail temporaire