Médecin du travail (H/F)

Synthèse de l'offre

Titulaire ou contractuel

Catégories : A

Filière : Médico-sociale

Temps de travail : Complet

Référence : VC/IB - médecin du travail

Le Département du Pas-de-Calais recrute un médecin du travail (H/F)

Etre utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain médecin du travail.

• Filière : médico-sociale
• Catégorie : A
• Lieu : La résidence administrative est fixée à Arras (avec possibilité d'évolution vers un territoire dans le cadre du parcours de recrutement).
• Secteur d'activité : santé au travail
• Référence : IB/VC - médecin du travail

Vos Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : vous assurez la surveillance médicale des agents, avec un suivi adapté aux situations particulières (handicap, grossesse, retour de longue maladie) et proposez des examens complémentaires en fonction des besoins individuels.

Vous conseillez l’autorité territoriale sur l’amélioration des conditions de vie et de travail, l’hygiène des locaux, l’adaptation des postes et la protection de la santé des agents départementaux dans l’exercice de leurs fonctions.

Vous participez à la politique de prévention des risques professionnels en lien avec les services concernés et à l’élaboration d’actions d’information et de sensibilisation sur les thèmes clés liés à la santé mentale et physique au travail (addictions, gestes et postures, vaccination…).

Vous Avez

• Un doctorat en médecine
• Un certificat d’études spéciales de médecin du travail ou d’autres titres reconnus équivalents (possibilité de formation sur le poste)
• Des connaissances liées aux obligations réglementaires en matière de santé au travail

Vous Savez

• Maitriser la conduite des différents types de consultation
• Travailler en collaboration et en transversalité
• Animer un collectif pluridisciplinaire (infirmière, assistante administrative, assistante sociale et psychologue)
• Garantir le secret médical et les règles déontologiques relatives au métier

Les petits +

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45)
• Jours de CET monétisables
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant-droits
• Prévoyance collective
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS)
• Restaurant administratif
• Forfait mobilités durables