Médecin du Travail - H/F

Description

Missions et fonctionnement

• Vous réalisez les visites médicales obligatoires (d’embauche, périodiques, de reprise) et à la demande.
• Vous participez activement à la mise en œuvre et à la mise à jour du protocole de travail infirmier/médecin au sein du service.
• Vous faites vivre le projet de service et garantissez l’atteinte des objectifs.
• Vous suivez les indicateurs en matière de santé des agents et salariés.
• Vous apportez des conseils aux agents, aux représentants du personnel, au Comité Social d’Établissement (CSE) dont vous êtes membre et à la direction de l’établissement.
• Vous menez une analyse des risques professionnels et participez activement à l’élaboration et la mise en œuvre du DUERP et des actions de prévention.
• Vous êtes en contact régulier avec la direction des ressources humaines. Des rencontres se tiennent régulièrement pour trouver des solutions adaptées aux situations médicales des agents.
• Vous participez et apportez votre expertise à la Commission de suivi des absences longues, reclassement et maintien dans l’emploi.
• Vous participez activement et apportez votre expertise au groupe de travail pour la mise en œuvre des objectifs définis dans le cadre de la convention avec le FIPHFP.
• Vous êtes mis à disposition du Centre Hospitalier de Saint Claude pour suivre son personnel.

Condition de travail

Contrat de médecin du travail, 10 demi-journées hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT.

Profil recherché

Compétences professionnelles

• Formation:
  • Formation initiale de docteur en médecine, avec CES, DES de santé au Travail, ou autre diplôme qualifiant souhaité.
  • En l’absence de DES, l’établissement s’engage à vous former.
  • L’inscription au conseil de l’ordre des médecins est obligatoire.
• Connaissances:
  • Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations en matière de couverture sociale (code du Travail, statut de la fonction publique).
• Qualités personnelles:
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Capacités de négociation
  • Force de propositions