Médecin du travail — H/F

Présentation du Service de Santé au Travail

Situé sur le site de Bailleul, le service autonome de Santé au Travail est actuellement constitué de 5 personnes : le médecin du travail, une secrétaire de santé au travail, une infirmière de santé au travail et un psychologue en santé au travail. L’établissement dispose par ailleurs d’1 ETP de Préventeur, et de 0.5 ETP d’assistante sociale du personnel.

Rôle et missions du Médecin de Santé au Travail

L’EPSM des Flandres est un établissement public de santé relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Le Médecin du travail a pour mission d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, il joue un rôle exclusivement préventif dont bénéficient tous les salariés.

• Conduire des actions de santé visant à préserver la santé physique et psychique des travailleurs.
• Convenir la Direction et les agents.
• Éviter les risques professionnels.
• Améliorer les conditions de travail.
• Contribuer au maintien de l’emploi des travailleurs.
• Prévenir la consommation de produits illicites sur le lieu de travail.
• Prévenir ou diminuer la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle.
• Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité, leur santé, la pénibilité au travail et de leur âge.
• Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Son activité principale consiste en le suivi médical individuel des professionnels de l’établissement :

• Visites obligatoires : visite d’embauche, visites périodiques, visites de reprise après arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité.
• Visites à la demande des agents ou de l’employeur.
• Visites des différents lieux de travail où il a le libre accès sur l’ensemble des sites de l’établissement.
• Participation aux instances (C.M.E., C.H.S.C.T., C.T.E.).
• Participation à la Commission Santé.
• Participation au Comité de Pilotage QVT/RPS.
• Participation à des réunions, des formations, des journées d’études.
• Rédaction de documents (rapport annuel, fiche d’entreprise, plan d’activité, participation au document unique).

Il est membre de l’équipe pluridisciplinaire qu’il anime et coordonne.

Il est soumis au secret médical conformément aux dispositions du code pénal, du code de la santé publique et du code de déontologie (exceptés pour les accidents de service et les maladies professionnelles).

Spécificités d’exercice au sein de l’établissement

La violence en psychiatrie étant une entité à part entière, et la première cause des accidents de service, cela nécessitera de la part du médecin du travail une écoute attentive, une participation active et une implication soutenue dans la gestion des situations de violence, dans le cadre d’une politique institutionnelle de gestion et de prévention de ces situations.

Une politique de prévention des risques psychosociaux est en place dans l’établissement, le médecin du travail en sera un des acteurs principaux et contribuera à la pérennité de celle‑ci.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Direction des Ressources Humaines
• Direction des Soins
• Unité de Prévention des Risques Infectieux Associés aux Soins
• Intervenants en prévention et risques professionnels (préventeur)
• Services de consultation en pathologies professionnelles
• Inspection du travail
• Organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire
• Comité médical départemental et commission de réforme