MÉDECIN DU TRAVAIL F-H (H/F)
LIEU : Dordogne
Notre Client est un établissement hospitalier situé dans le sud de la Dordogne. Doté d'un service d'urgences, d'un bloc opératoire de 6 salles, de 10 services d'hospitalisation dont une Maternité, d'un plateau d'imagerie, d'un laboratoire de biologie médicale et d'une pharmacie à usage interne, cet hôpital met l'accent sur la qualité des soins et le bien-être, à la fois pour les patients et les professionnels de santé.
Intégrer ce Centre Hospitalier permet de bénéficier :
- D'un service de médecine du travail doté d'une infirmière en santé au travail formée et d'une équipe RH complète
- D'un laboratoire, Pharmacie à usage intérieur
- De 6 salles de blocs opératoires neuves et projet de création de 3 salles
- D'une Maternité niveau 1
- D'un IRM, Scanner, échographe, mammographe
- D'un partenariat chirurgie Publique/Privée
- D'un service d'urgences : 2 lignes de garde (24H), 1 ligne de garde (12h), 1 circuit court (12H), UHCD (10H) 26 000 passages et près de 700 sorties SMUR en 2020
- D'un projet de soins intensifs dérogatoires en 2027
Nous souhaitons intégrer un médecin du travail pour intégrer une équipe en santé au travail en place
Vos tâches :
– Accompagner l'établissement pour l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et sécurité des salariés.
– Accompagner les 800 salariés dans leur surveillance médicale afin d'éviter toute dégradation de leur santé du fait de leur travail.
– Participations aux réunions institutionnelles : Formation Spécialisée de la Sante, Sécurités et des Conditions de Travail (F3SCT), Comtâche Médicale d'établissement (CME), cellule de reclassement.- Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail.
– Appliquer des vaccinations obligatoires Préconisation d'aménagement de poste dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
– Mener des actions sur le milieu professionnel dans le but d'améliorer la santé physique et mentale au travail.
– Les projets sur ce service :vous travaillerez sur des projets de coordination avec le service RH notamment sur la gestion des reclassements.
Type de contrat : Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel ou praticien contractuel
