Médecin du Travail F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles

Médecin du Travail F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles Offre n° Descriptif du poste Vous êtes médecin du travail et vous recherchez un cadre d’exercice qui vous laisse de la latitude, sans logique de quota, avec un vrai collectif autour de vous et une pratique variée, connectée au terrain. Le poste s’adresse à un praticien souhaitant conjuguer autonomie professionnelle, prévention concrète, travail en équipe et meilleur équilibre de vie. Responsabilités

Suivi individuel de santé des salariés : expertise médicale et réglementaire. Visites médicales (embauche, reprise, pré-reprise) et suivi des arrêts de travail. Évaluation de la compatibilité entre l’état de santé du salarié et son poste. Étude du lien entre santé et conditions de travail, proposition d’aménagements de poste. Participation active aux actions de prévention en entreprise, collaboration avec RH, managers, médecins traitants, services sociaux, etc. Gestion des situations complexes de reclassement, reconversion, mobilisation des relais adaptés.

Qualités requises

Travailler dans une logique d’équipe. Coordonner des interlocuteurs variés. Communiquer avec clarté. Déléguer lorsque pertinent. Exercer avec autonomie et rigueur. S’inscrire durablement dans un projet collectif.

Formation et expérience

Docteur en médecine, titulaire d’un CES ou DES de médecine du travail, ou en spécialisation recevable. Inscrit à l’Ordre des Médecins. Diplôme valide en médecine du travail, maîtrise du français opérationnel. Expérience d’au moins une année appréciée. Débutant(e) accepté(e).

Environnement de travail

Exercice équilibré, peu monosectoriel, faible exposition aux risques psychosociaux. Forte indépendance professionnelle. Organisation souple, sans logique de productivité imposée. Collectif pluridisciplinaire réellement exploitable. Accompagnement quotidien par une secrétaire dédiée, un infirmier(ère) dédié, ressources prévention partagées.

Avantages

Forfait jours de 208 jours. 22 jours de repos identifiés dans le package. 2 jours de télétravail par mois. Véhicule de service. Mutuelle prise en charge à 60 %. Avantages salariés / CSE. Accompagnement à la mobilité.

Contrat et rémunération

Contrat : CDI / Cadre. Lieu de travail : Morlaix (prise en charge du déménagement & aide à la recherche de logement). Rémunération : entre 90 k et 110 k brut annuel.

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