Médecin du travail F/H

Responsabilités

Vous exercez en tant que Médecin du travail, membre de la Direction de la Médecine de Prévention de Sorbonne Université. Vous êtes chargé de la prise en charge et du suivi médical des agents et du personnel hébergé, conformément au décret 82-453 modifié relative à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique.

Vous rejoignez une équipe dynamique composée d’un médecin coordonnateur, de trois médecins du travail, de trois infirmières de santé au travail, d’une psychologue du travail et d’un secrétariat.

Vous contribuez activement aux réunions de travail pluri‑professionnelles, notamment avec les directions RH et la Direction de la prévention des risques professionnels. Vous serez membre consultatif de droit du CHSCT (futur CSA).

Vous gérez vos missions en tiers temps en toute indépendance.

Vous assurez le suivi médical de 2500 à 3000 agents ayant des profils variés et travaillant dans des filières de sciences, de médecine ou de lettres, incluant de nombreuses surveillances médicales renforcées (risque chimique, biologique ou radioactivité).

Vous pouvez exercer votre temps plein sur 5 jours ou 4,5 jours, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30, et disposez de 47 jours de congés et 8 jours de RTT, soit 11 semaines de vacances.

Conditions particulières d'exercice et qualifications

Quotité de travail proposée : 100 % temps complet. Possibilité d’un temps partiel.

Vous devez détenir un Diplôme d’État de docteur en médecine et l'autorisation d'exercer, ainsi que l’une des conditions suivantes :

• Être titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou équivalent ;
• Avoir été inscrit au tableau de l’ordre comme spécialiste en médecine du travail conformément aux conditions prévues aux deuxième et huitième alinéas de l’article 9 de la loi n°91‑73 du 18 janvier 1991 ;
• Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l’article 28 de la loi n°28 de la loi n°98‑535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n°2002‑73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;
• Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

Ce poste peut être accessible à une personne en situation de handicap.

Connaissances transversales

• Réglementation applicable au domaine d’activité professionnelle
• Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics
• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France souhaité

Savoirs

• Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe pour assurer les missions de l’équipe et garantir la continuité du service
• Capacité à conduire et accompagner un projet
• Capacité à conduire un entretien ou une réunion
• Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des protocoles, des documents de synthèse ou de bilan permettant d’éclairer la décision de la direction du service et de l’université

Savoir être

• Savoir et vouloir travailler en équipe
• Bon relationnel
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’analyse et force de proposition
• Capacité de dialogue institutionnel