MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)

Aperçu

Contrat à temps plein: 8 heures par jour, moyenne d’environ 10 visites par jour. Congés: au prorata du temps de travail. Pour un ETP: 25 jours de congés annuels et 19 RTT, organisation journalière cadre. Avantages et conditions: compte épargne temps, statut self professionnel, rémunération en lien avec l’ancienneté et l’expérience dans le métier de médecin du travail, parc automobile pour les déplacements inter-sites. Le poste concerne un Médecin du Travail f/h pour un client multi-sites (3 sites) situés en région Centre, à environ 2 heures de la région Parisienne et facilement accessible par le TGV. Des conventions ont été mises en place avec 4 EHPAD extérieurs afin d’assurer les visites de leurs professionnels.

Activités principales

• Mettre en place des actions de prévention et assurer des missions de conseil auprès de l’administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail.
• Conduire des analyses de poste et les adapter à la santé des agents.
• Travailler avec une équipe: secrétaire médicale, et partenaires tels que psychologue du travail, ergonome et conseillère en évolution professionnelle; le service Absentéisme de la DRH entretient des liens étroits avec le service de médecine du travail.
• Participer aux commissions d’accompagnement professionnel (CAPro) et être invité(e) à toutes les structures QVT et groupes de travail liés à la santé des professionnels.
• Contribuer à la mise à jour annuelle du DUERP et procéder à des examens médicaux préventifs systématiques ou à la demande.
• Suivre le personnel sur les postes à risques et le personnel handicapé; intervenir dans le cadre des actions de formation et de sensibilisation sur la santé au travail.

Spécificités (savoirs et connaissances)

• Être force de proposition sur l’adaptation des postes de travail.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Maîtrise des logiciels spécifiques à la Médecine du Travail (CHIMED) et des outils bureautiques usuels.
• Maîtrise des méthodologies d’analyse des risques professionnels.
• Connaître l’environnement professionnel (postes et rythmes de travail).
• Être sensibilisé au statut du personnel de la fonction publique hospitalière.
• Respecter les textes régissant la médecine du travail dans la fonction publique.

Diplôme requis: Doctorat de médecine; Diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou certificat d’études spécialisées de médecine du travail et disposant de connaissances et d’une expérience en médecine de prévention. Inscrit à l’Ordre des Médecins.

Permis, habilitation, autorisation: Permis B obligatoire.

Niveau d’études: >BAC+5 • Salaire minimum: € • Type de salaire: Annuel