Médecin du travail (F/H)

Direction: Direction des ressources humaines

Service: Sous-direction santé et prévention

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

• Médecin de 2ème classe
• Médecin de 1ère classe
• Médecin hors-classe

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Hôtel du Département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT) en temps complet

Temps de Travail: Temps complet ou non complet

Date de publication: 12/02/2026

Réponse avant le: 12/04/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l’aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Sous-direction santé et prévention fait partie de la DRH. Son équipe pluridisciplinaire est composée d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’une assistante sociale du personnel/référente handicap, de 2 psychologues du travail, d’une chargée de la prévention des risques professionnels, d’un agent chargé de la fonction d’inspection, d’une secrétaire et d’une sous-directrice.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice santé et prévention, vous assurerez une veille permanente sur le milieu du travail. Vous conseillerez et alerterez sur les conditions de santé au travail et assurerez des consultations médicales pour le suivi du personnel départemental.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

• Réaliser des consultations médicales : visites d'embauches, périodiques, reprise du travail, etc. (sur site à l’Hôtel du Département ou en téléconsultation),
• Assurer la surveillance des agents exposés à des risques professionnels spécifiques (laboratoire, voirie, restauration, assistants familiaux), des travailleurs handicapés et des agents fragilisés sur le plan médical,
• Proposer et participer à des campagnes de prévention, de vaccinations, et des actions sur le milieu professionnel dans le but d’améliorer la santé physique et mentale au travail,
• Participer à l’analyse de l’adaptation des postes, en collaboration avec le conseiller prévention, le psychologue du travail et les équipes de la DRH en charge de la GPEC,
• Collaborer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et de ses indicateurs,
• Contribuer aux travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (F3SCT),
• Établir le rapport annuel d’activité de la médecine de prévention,
• Procéder à des enquêtes et études épidémiologiques

Compétences et qualités requises

Savoirs:

Vous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée par le Département)

Connaissance du statut de la fonction publique, des compétences du Département et de ses métiers

Inscription à l'Ordre des médecins français

Savoir-faire:

Sens du travail en équipe et en transversalité

Discernement, rigueur et sens de l'organisation

Savoir-être:

Qualités relationnelles

Qualités d’écoute et de discrétion

Implication et respect des procédures de l’institution

Personnes à contacter

Madame Bénédicte BEHEYDT

Sous-directrice santé et prévention

Monsieur David DUSSARTRE

Directeur des ressources humaines

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 jours ou 4.5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées:

• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 32/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 12/04/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne