Médecin du Travail — Expert Santé et Ergonomie

Responsabilités

Pour assurer le suivi des personnels, le médecin du travail peut s’appuyer sur l’infirmière de santé au travail qui est référente handicap pour les agents. Par ailleurs, le Service de Santé au Travail peut mobiliser diverses compétences, une ergonome (GHT), une assistante sociale (convention SERSO16). Les agents peuvent faire appel à un psychologue dans le cadre d’une convention signée avec la MGEN.